我这边有个工伤的事故需要委托律师，想了解一下咱们这个代理工伤流程的收费标准?

[律师回复]您好！咨询请说一下基本情况！

[律师回复]建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复]您好 请问25号凌晨3点事在加班还是在家呢

[律师回复]尘肺病属于职业病，需先到职业病诊断机构进行诊断，取得诊断证明后向社保部门申请工伤认定。诊断和认定时间很关键，直接影响后续赔偿。您目前是否已做职业病诊断，在哪个单位工作多久了，把诊断材料和劳动关系证明带上，我帮您看看怎么申请最有利。

[律师回复]尾骨骨折是否构成工伤，关键看是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤。若符合，应申请工伤认定，享受医疗费、停工留薪期工资等法定待遇，而非老板私下协商的补偿。您当时是否报警或有监控记录？伤情诊断报告还在吗？建议尽快申请认定，别错过一年时效。

[律师回复]你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]企业倒闭要清算您具体什么情况？

[律师回复]您好，劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则，欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限，建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。

[律师回复]你好，有什么需要咨询的

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]虽然公司未及时申请延长，但你本人完全有权在停工留薪期届满前或届满后，直接向当地劳动能力鉴定委员会申请延长。只要你的伤情确实严重（有医院出具的继续治疗、手术证明），且经劳动能力鉴定委员会确认，延长期间的待遇仍为“原工资福利待遇不变”，由公司或工伤保险基金支付。

[律师回复]这种如果确认用工关系的话 属于工伤哦

[律师回复]您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复]根据现行政策，除一次性伤残补助金外，工伤一至四级伤残职工可按月领取伤残津贴；五至六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。生活护理费也是按月支付。