死在厂子里没有人管了也不赔偿?

[律师回复]工地上发生工伤，首先需确认用人单位是否已申请工伤认定，若未申请，您或家属可在事故发生之日起一年内直接向人社部门提出。需保存劳动合同、工友证言、现场照片、就医记录等证据，证明劳动关系与受伤事实。 不过，工地用工形式复杂，您是与建筑公司直接签约还是经包工头介绍，有无工伤保险或意外伤害险，这些细节直接影响赔偿主体与金额。您目前伤情如何，用人单位是否垫付医疗费，事故是否已报安监部门？建议携带材料详询，以便快速锁定责任方并制定索赔方案。

[律师回复]如果有相关证据证明可以委托我们帮助认定工伤及赔偿

[律师回复]你好，电话沟通更方便

[律师回复]工伤仲裁调解后旧伤复发，可按以下步骤处理： 1. **及时就医**：尽快前往工伤协议医院治疗，保留好医疗诊断书、治疗费用票据、病历等相关材料，这些是后续享受工伤待遇和处理纠纷的重要依据。 2. **申请工伤复发确认**：向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，一般需填写《劳动能力鉴定（确认）申请表》，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明及完整病历材料等。 3. **享受工伤待遇**：若确认属于工伤复发，根据《工伤保险条例》第三十八条规定，可享受工伤医疗待遇，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 4. **协商或仲裁**：若用人单位已缴纳工伤保险，可与单位协商，由单位协助办理相关待遇申领手续；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。若与用人单位就赔偿问题协商不成，可再次申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。 5. **寻求法律援助**：若经济困难或对法律程序不熟悉，可寻求法律援助或聘请律师，以维护自己的合法权益。

[律师回复]能详细介绍一下情况吗？

[律师回复]纯下班回宿舍休息，半夜 / 饭后上厕所摔倒：不算工伤； 上班中、刚收工做收尾活时去厕所摔倒：算工伤； 无论是否工伤，厕所设施有安全隐患，工地都要承担民事赔偿责任。

[律师回复]骶尾骨挫伤看似轻微，但可能伴随隐匿性骨折或神经损伤，建议尽快拍片复查。日结工认定工伤的关键在于证明劳动关系，你有考勤记录、工资转账或者工友证言吗？带上这些材料和诊断报告，我帮你判断能否走工伤程序，这里面还有一笔赔偿很多人不知道可以主张。

[律师回复]你还，我们是律师专业团队，处理工伤的，您可以留言

[律师回复]早上上班途中遭遇交通事故且对方全责，符合工伤认定条件，您有权同时主张交通事故赔偿和工伤待遇。与律师已签委托合同并交付押金，现拟与中介和解，需先查看合同中关于解除委托、违约责任的条款约定。一般和解或撤诉可能导致律师部分费用损失，但押金是否全额退还或需支付违约金，取决于合同具体条款。您手头有委托合同吗，合同中对提前解除委托和押金退还是怎么约定的。

[律师回复]交通违法扣分可在交管12123APP处理或到交警队办理。

[律师回复]可以要求工地方承担相应责任，因为工地方是受益人。

[律师回复]工伤事故处理一般包括以下几个步骤：1. 及时救治：发生工伤后，应立即送医救治。2. 事故报告：单位应在24小时内向当地人社局报告事故。3. 工伤认定：单位或员工可向人社局申请工伤认定。4. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定。5. 工伤待遇：根据认定结果和鉴定等级，享受相应工伤待遇。6. 工伤赔偿：如单位未参保，需承担相应赔偿责任。7. 争议解决：对工伤认定或待遇有异议，可申请行政复议或诉讼。建议尽快向单位报告，及时申请工伤认定和鉴定，依法维护自身权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]需要认定工伤和停工留薪期以及劳动能力等级鉴定，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]您好，劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则，欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限，建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。

[律师回复]您好，是想了解职业病工伤十级的赔偿还是