工资拖欠能扣押车吗

结论：
工资被拖欠时，劳动者不能擅自扣押用人单位或老板的车，应通过合法途径维权。
法律解析：
根据法律规定，未经授权扣押他人车辆属于侵犯他人财产权的行为，用人单位或老板有权要求返还车辆并获得相应赔偿。所以劳动者擅自扣押车辆不仅无法有效解决工资拖欠问题，还会给自己带来法律风险。
当遇到工资拖欠情况，劳动者可先与用人单位协商解决；协商无果的，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决让用人单位支付拖欠工资；若对仲裁结果不满，还能向人民法院提起诉讼。这些都是合法有效的维权途径。
如果在工资拖欠问题上有任何疑问或需要专业的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。

1.劳动者工资被拖欠时擅自扣押用人单位或老板的车不可取，此行为在法律上属于侵犯他人财产权，对方有权要求返还车辆并获赔偿。
2.劳动者遇到工资拖欠问题，应通过合法途径解决。首先可与用人单位协商支付工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，促使其责令用人单位限期支付；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决让用人单位支付拖欠工资；若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
3.建议劳动者增强法律意识，知晓维权的合法途径和擅自扣押车辆的法律后果，依靠法律武器维护自身权益，避免不当行为引发法律风险。

法律分析：
（1）工资被拖欠时，劳动者无权利擅自扣押用人单位或老板车。因为未经授权扣押车辆侵犯他人财产权，对方可要求返还车辆并获赔偿损失。
（2）劳动者遇到工资拖欠，可先和用人单位协商支付工资。协商解决纠纷简单高效，也能维持双方良好关系。
（3）协商不成，可向劳动监察部门投诉，部门会责令用人单位限期支付工资，这能利用行政手段促使其履行义务。
（4）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过具有法律效力的仲裁裁决让用人单位支付拖欠工资。
（5）若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼来维护自己权益。

提醒：面对工资拖欠，务必用合法途径维权，擅自扣押车辆会引发法律风险，若案情复杂，建议咨询进一步分析。

当劳动者工资被拖欠时按以下做法处理：
（一）不能擅自扣押用人单位或老板的车，这属于侵犯财产权的行为，可能需返还车辆并承担赔偿责任。
（二）和用人单位协商，清晰表达自己被拖欠工资的情况，要求其支付工资。
（三）协商不成，向劳动监察部门投诉，由他们责令用人单位限期支付工资。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决来要求用人单位支付拖欠工资。
（五）若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条第一款行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

1.工资被拖欠时，劳动者不能私自扣用人单位或老板的车，未经许可扣车属侵犯财产权，对方有权要求返还并索赔。
2.劳动者可通过合法途径维权。先与单位协商付薪；协商无果，可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠薪。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。依靠合法途径，避免法律风险。