想了解，工伤九级六年后解除合同有赔偿吗?

当然有赔偿，是法律法规规定的权利。

工伤九级六年后解除合同是有赔偿的。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》相关规定，工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额根据当地标准计算。同时，如果解除合同不符合法律规定，职工还可以要求支付经济补偿金。建议先与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果没有达到法定退休年龄，可以要求单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级工伤职工解除合同时，可以依法获得相应的工伤保险待遇。具体金额需要根据当地的工伤保险政策和职工本人的工资情况来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。