私人公司员工挪用公款19万坐牢要多久

法律分析：
（1）私人公司员工挪用资金与挪用公款不同，应定性为挪用资金罪。当挪用本单位资金数额较大，超过三个月未还，或者虽未超三个月，但用于营利或非法活动，就构成犯罪。
（2）挪用资金19万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。
（3）若挪用资金用于非法活动，会加重处罚。
（4）在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的，能减轻或免除处罚。具体量刑要结合挪用用途、退还情况等综合判断。

提醒：
私人公司员工切勿挪用资金，一旦涉及会面临法律制裁。若不慎挪用，应尽快退还，以争取从轻处罚，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于私人公司员工，要明确挪用资金和挪用公款的区别，避免因误解而违法。在日常工作中规范资金使用流程，杜绝私自挪用资金的行为。
（二）一旦发现员工有挪用资金的迹象，公司应及时进行内部调查，固定证据，必要时向公安机关报案。
（三）若员工存在挪用资金的行为，在提起公诉前主动退还挪用资金，争取从轻或者减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

1.私人公司员工挪用资金属挪用资金罪，非挪用公款罪。
2.挪用单位资金数额较大，超三个月未还，或未超三月但用于营利或非法活动，构成犯罪。19万属数额较大。
3.一般处三年以下有期徒刑或拘役，用于非法活动会加重处罚。
4.公诉前退还资金，可从轻或减轻处罚，犯罪轻的可免罚。量刑结合用途、退还情况判定。

结论：
私人公司员工挪用资金应定性为挪用资金罪，挪用19万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，若用于非法活动可能加重处罚，提起公诉前退还可从轻或减轻处罚。
法律解析：
根据法律规定，私人公司员工挪用资金与挪用公款不同，构成挪用资金罪。当挪用本单位资金数额较大，存在超过三个月未还，或虽未超三个月但用于营利或非法活动的情况，就构成犯罪。挪用资金19万已达到数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役。要是将挪用资金用于非法活动，处罚会加重。不过，若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。具体量刑需综合挪用用途、退还情况等因素判定。如果遇到涉及挪用资金罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.私人公司员工挪用资金应定性为挪用资金罪，而非挪用公款。当挪用本单位资金数额较大，超过三个月未还，或虽未超三个月但用于营利或非法活动，构成犯罪。例如挪用19万属于数额较大情况。
2.一般情形，挪用资金数额较大者会处三年以下有期徒刑或者拘役。若用于非法活动可能加重处罚。
3.若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的能减轻或免除处罚。
4.量刑需综合考虑挪用用途、退还情况等因素。对于公司，应建立完善资金监管制度，加强员工法律教育，及时发现和防范此类行为。对于挪用资金者，应尽早退还资金争取从轻处理，遵守法律法规切勿抱有侥幸心理。