做临时工老板总拖着工钱不给怎样解决

（一）先与老板协商，向老板说明按时支付工钱是其应尽的法律责任，要求在一定期限内支付工钱。
（二）若协商不成，向劳动监察部门投诉。要准备好能证明存在劳动关系以及拖欠工资的证据，像工作记录、聊天记录等，劳动监察部门会按规定处理。
（三）可以申请劳动仲裁，向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法进行审理并作出裁决。
（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.先和老板沟通，说明按时付工钱是他的法定义务，让其在一定期限内支付。
2.若协商没用，可向劳动监察部门投诉，带上工作记录、聊天记录等能证明存在劳动关系及被拖欠工资的证据，部门会依法处理。
3.还能申请劳动仲裁，向当地仲裁机构交申请书与证据，机构会审理并裁决。
4.对仲裁结果不满意，可在规定时间内起诉，用法律维权。

结论：
做临时工老板拖欠工钱，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼这几个途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者付出劳动后获得相应报酬是法定权利，老板按时支付工钱是法定义务。当老板拖欠工钱时，与老板协商是较为直接的解决方式，明确告知其应履行的义务并要求限期支付。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据职权对用人单位进行监督检查并依法处理。申请劳动仲裁则是通过专业的仲裁机构对劳动争议进行审理和裁决。对仲裁结果不服向法院起诉，是借助司法审判保障自身权益。在维权过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据。如果遇到此类情况不知如何处理，或者在证据收集等方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

做临时工被老板拖欠工钱，可通过多途径维权。
1.先尝试与老板协商，要明确指出按时支付工钱是其法定义务，并要求限期支付，这种方式较为直接，可能快速解决问题。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。需提前准备好能证明劳动关系和拖欠工资的证据，像工作记录、聊天记录等，劳动监察部门会依法处理。
3.也能申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量维护自身合法权益。

法律分析：
（1）与老板协商是解决临时工工钱拖欠问题的第一步。老板按时支付工钱是其法定责任，劳动者明确提出要求限期支付，能让老板清楚知晓自身义务。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动者需准备好工作记录、聊天记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，劳动监察部门会依据法律规定进行处理。
（3）申请劳动仲裁也是可行的办法。劳动者向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
（4）如果对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护合法权益。

提醒：
在维权过程中要注意保留好各类证据，不同案情的解决方案可能有差异，建议咨询进一步分析。