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微信通知员工解除合同是否有效?

杨** 四川-乐山 合同终止咨询 2018.04.15 10:05:12 44474人阅读

我们公司的领导在微信群里通知公司的一个同事去解除劳动合同,微信通知员工解除合同有效吗

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如果双方没有异议,问题不大。但微信暂时没有完全实名制,一旦有异议,法律上确认是否送达,就会成问题。

2018-04-15 10:11:12 回复
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用人单位解除劳动者的劳动合同关系必须是有书面解除劳动合同关系手续,包括书面通知和收到解除劳动合同关系证明书及结清劳动报酬或者补偿金的手续。用人单位用微信和短信的方式,微信通知员工解除合同只能作为通知劳动者来办理解除劳动合同手续的通知,如果劳动者一直不配合办理解除劳动合同关系手续的,用人单位可以用公开公示的方式解除劳动合同关系。

2018-04-15 10:06:12 回复
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知识科普 律师解析
  • 解除劳动合同通知是否送达员工才生效

    专业解答解除劳动合同的通知是否在送达劳动者后才能正式生效1、直接送达方法:遵循员工的户籍地址以及现今住宅地址的精确指引,派遣两名员工共同前往面见员工,其中一人为公司人事部门的代表,另一名则可由工会或其他相关部门的员工担任。在与员工进行面对面的交流时,需要将信函的内容明确告知对方,同时要求其对此进行签注。

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  • 解除劳动合同通知是否送达员工才生效

    专业解答解雇协议通知需送达员工方生效。首选直接送达,派人至员工家庭,至少两名员工,一人须为人力资源部门专业人士,确保签收并留存收据。若无法直接送达,可通过邮寄,明确标注内容并确认送达。最后,如仍无法送达,可考虑留置送达,请社区或民警协助放置信函并签字证明。

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  • 员工拒签劳动合同解除通知是否生效

    专业解答员工拒绝签收劳动合同解除通知书也是发生法律效力的,要知道,解除劳动合同通知书是公司单方面的行为,只要送到了员工手中,不管员工是否同意或者认可都能够认定劳动合同解除结果的发生。如果员工不认同公司解除劳动合同的做法,要根据原因选择相应的维权方法。

    2024.09.12 14322阅读
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