我女儿在单位上班老板说他是属于工伤但在老板写材料到时候说她在哪里休息所以判决书下来判决不属于工伤?

[律师回复]您好！在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的。如您有需要，可联系我面谈。

[律师回复]跑一趟工地所在地的劳动监察委 看一下怎么走流程

[律师回复]伤情是什么样子的，具体你可以咨询我

[律师回复]您好，可以申请工伤认定，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]你好，可以算的，交通事故认定你占次责还是

[律师回复]你好 如果想要确定工伤，需要确定是为某个公司干活，区别于劳务合同。

[律师回复]您好！这边是盐城律师事务所

[律师回复]根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。如果经交通管理部门认定，您在上班途中被电瓶车撞伤，且您不负主要责任，那么您的情况可以被认定为工伤。一旦被认定为工伤，公司应按照工伤保险条例的规定承担相应的责任。具体包括：1. 医疗费用：公司应支付因工伤产生的医疗费用。2. 误工费：即停工留薪期工资，您在治疗期间，公司应支付您基本工资。3. 护理费：如果因工伤需要护理，公司应支付相应的护理费用。建议您及时向公司报告情况，并申请工伤认定。同时，保留好事故现场证据、医疗诊断证明等材料，以便后续的工伤认定和赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]突发疾病24小时抢救无效可以视同工伤

[律师回复]你好，具体怎么受伤的呢，伤势如何

[律师回复]发生工伤，可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定

[律师回复]你好，可以说一下情况

[律师回复]你好这边具体情况是什么

[律师回复]你好，这个要了解清楚对方是工作时间工作地点意外身亡还是自身疾病原因导致死亡。建议你联系我，帮你分析清楚，拿到更多赔偿

[律师回复]根据你的描述，如果你在上班时间因工作原因导致受伤，这属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。即便公司已经使用医保支付了部分医疗费用，你依然可以申请工伤认定。工伤认定后，根据《工伤保险条例》的规定，你有权获得相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、工资福利、伤残津贴等。如果公司不配合工伤认定或不支付相应的工伤待遇，你可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。建议你尽快向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，并提供相关证据，如医疗诊断证明、工作记录等，以便进行工伤认定。同时，也可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。