一般起诉拖欠工资要花多少费用

起诉拖欠工资走民事诉讼程序，费用按分段比例累计交纳，不超1万元每件交50元，超1万至10万部分按2.5%交纳，超10万至20万部分按2%交纳等。

实践中劳动者追讨工资一般先申请劳动仲裁，此程序不收费。对仲裁结果不服起诉到法院，劳动争议案件每件交10元受理费，符合条件还能申请缓交、减交或免交诉讼费。若委托律师代理，律师收费因地区而异，具体费用需和律师协商。

解决措施和建议：
1.劳动者追讨工资优先选择劳动仲裁，成本低且高效。
2.若需起诉，符合条件及时申请缓交、减交或免交诉讼费。
3.委托律师时多对比不同律师收费标准，协商确定合理费用。

法律分析：
（1）起诉拖欠工资走民事诉讼程序，费用按标的额分段累计交纳，不超1万元每件交50元，超1万至10万部分按2.5%交纳，超10万至20万部分按2%交纳等。
（2）实践中劳动者追讨工资一般先申请劳动仲裁，此程序不收费。对仲裁结果不服起诉到法院，劳动争议案件每件交10元受理费。
（3）符合条件的劳动者可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。
（4）若委托律师代理，律师收费因地区而异，需和律师协商确定费用。

提醒：追讨工资时先了解劳动仲裁和诉讼程序的费用规定，申请费用减免要准备好相关证明材料，委托律师要明确收费标准和服务内容。

（一）若直接走民事诉讼程序追讨拖欠工资，费用按比例分段累计交纳，不超过1万元的，每件交50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳。
（二）实践中，劳动者可先申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费。对仲裁结果不服再起诉到法院，劳动争议案件每件交10元案件受理费。
（三）符合条件可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。
（四）若委托律师代理，律师收费各地标准不同，具体费用需和律师协商确定。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳：（四）劳动争议案件每件交纳10元。

1.起诉拖欠工资走民事诉讼，费用按金额分段累计交。不超1万，每件50元；超1万至10万部分，按2.5%交；超10万至20万部分，按2%交。
2.实践中，劳动者追讨工资一般先申请劳动仲裁，此不收费。对仲裁结果不满再起诉，每件交10元受理费。
3.符合条件可申请缓交、减交或免交诉讼费。委托律师，收费各地不同，需协商确定。

结论：起诉拖欠工资走民事诉讼程序，费用按标的额按比例分段累计交纳，实践中多先劳动仲裁，仲裁不收费，不服仲裁起诉到法院每件交10元，符合条件可申请缓减免，委托律师费用需协商。
法律解析：民事诉讼中，起诉拖欠工资的费用根据规定按标的额不同比例交纳。但现实中劳动者一般先劳动仲裁再诉讼。劳动仲裁不收取费用，这是为了降低劳动者维权成本。如果对仲裁结果不满意起诉到法院，劳动争议案件受理费只需10元。而且若劳动者经济困难或有其他符合规定的情形，还能向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用，这为劳动者维权提供了便利。若想委托律师，由于各地律师收费标准不同，需和律师具体协商确定费用。若在追讨工资过程中遇到问题，对具体法律程序、费用等方面存在疑惑，可向专业法律人士详细咨询。