工伤未评级工厂让我离职?

工伤未评级工厂让你离职，这种情况是不合理的。首先，根据《工伤保险条例》，职工遭受工伤后，用人单位应当积极协助职工进行工伤认定和劳动能力鉴定。在工伤等级未确定之前，工厂不能随意解除劳动关系。其他方面，如果工厂强行要求离职，你可以要求工厂支付相应的经济补偿。再次，如果工厂拒绝合理要求，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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