起诉追讨被拖欠工资要花多少诉讼费

1.追讨被拖欠工资的劳动争议案，起诉时诉讼费只需10元。
2.此类案件到法院起诉前，得先经过劳动仲裁，且劳动仲裁不收费。
3.进入诉讼环节，每件案件收10元受理费。
4.劳动者若经济困难，符合规定能向法院申请缓交、减交甚至免交诉讼费。

结论：
劳动争议案件起诉追讨被拖欠工资，诉讼费为10元，仲裁不收费，符合条件可申请缓交、减交或免交诉讼费。
法律解析：
劳动争议案件有特定的处理程序，起诉追讨被拖欠工资前要先进行劳动仲裁，且劳动仲裁是不收取费用的。进入诉讼阶段，依据法律规定，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。这意味着劳动者通过法律途径追讨工资，诉讼成本相对较低。另外，如果劳动者存在经济困难等情况，符合相关条件时可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费，这体现了法律对劳动者的关怀。若遇到劳动争议相关问题，不清楚具体流程或不知是否符合诉讼费减免条件等，可向专业法律人士咨询。

劳动争议案件起诉追讨被拖欠工资，诉讼费仅10元。这一规定体现了法律对劳动者权益的保障，降低了劳动者维权成本。

劳动争议案件起诉前需先经过不收费的劳动仲裁程序，进入诉讼阶段后每件只需交纳10元案件受理费。并且，经济困难的劳动者符合条件还能申请缓交、减交或免交诉讼费。

为更好维护劳动者权益，建议劳动者遇到工资拖欠问题时，及时收集证据申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，可依法起诉。同时，相关部门应加强劳动法律法规宣传，提高劳动者维权意识，让劳动者了解自身权益及维权途径。

法律分析：
（1）劳动争议案件追讨被拖欠工资，起诉前必须先经过劳动仲裁程序，且劳动仲裁不收取费用。这是为了保障劳动者权益，同时也通过前置程序过滤部分争议。
（2）进入诉讼阶段后，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。这一较低的费用标准，降低了劳动者维权的经济成本，让劳动者更有机会通过法律途径追讨工资。
（3）对于有经济困难等情形的劳动者，符合条件的可以向法院申请缓交、减交或免交诉讼费，体现了法律对弱势群体的关怀。

提醒：
追讨被拖欠工资要注意按法定程序先仲裁后诉讼，有经济困难及时申请缓交、减交或免交诉讼费。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）追讨被拖欠工资，要先进行劳动仲裁，这一阶段不收费。
（二）劳动仲裁后若要向法院起诉，进入诉讼阶段，每件劳动争议案件需交纳10元案件受理费。
（三）如果劳动者存在经济困难等情况，符合相应条件时，可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。同时该办法第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。