人在外地工地受伤公司不赔该怎么办

1.收集证据：收集劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工伤事实的材料。
2.申请工伤认定：事故发生一年内，向工地所在地社保部门申请。
3.进行劳动能力鉴定：认定工伤后，找相关委员会确定伤残等级。
4.协商赔偿：凭认定书和鉴定结论与公司协商赔偿。
5.仲裁与诉讼：协商不成申请仲裁，对结果不服可起诉，以维权。

结论：
在外地工地受伤公司不赔，可通过收集证据、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、协商赔偿、仲裁及诉讼等步骤维权。
法律解析：
根据民法典和工伤保险相关规定，劳动者在工作中受伤应享受工伤保险待遇。收集证明劳动关系和工伤事实的证据是启动维权的基础，只有证明存在劳动关系和工伤事实，后续程序才能顺利开展。在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定，是确定工伤性质的法定程序。劳动能力鉴定则是确定赔偿标准的关键依据。与公司协商赔偿体现了先和平解决纠纷的原则，若协商不成，劳动争议仲裁是法定的前置程序，对仲裁结果不服还可向法院诉讼。这一系列程序保障了劳动者的合法权益。若在维权过程中遇到问题或对相关法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

在外地工地受伤公司不赔，劳动者应积极依法维权。
1.收集证据：收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，像劳动合同、工作证、医疗诊断证明、工友证言等，这是维权基础。
2.申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，向工地所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.进行劳动能力鉴定：被认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
4.协商赔偿：拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，与公司协商赔偿。
5.申请仲裁：协商不成，向工地所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。
6.提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。

法律分析：
（1）在外地工地受伤公司不赔时，收集证据是关键一步。劳动合同、工作证等能证明劳动关系，医疗诊断证明、工友证言等可证实工伤事实，这些证据是后续维权的基础。
（2）及时申请工伤认定很重要，需在事故伤害发生之日起一年内，向工地所在地社会保险行政部门提出申请。只有被认定为工伤，才能进入后续赔偿流程。
（3）进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到最终的赔偿金额。
（4）拿到相关认定和鉴定结果后，先与公司协商赔偿。协商不成，可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

提醒：
维权过程中要注意证据的保存和时效性，不同案情赔偿情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）收集证据方面，除了提到的劳动合同、工作证等，要确保证据真实有效且能形成完整证据链，比如工友证言最好有两人以上且能相互印证。
（二）申请工伤认定，要严格按照规定在事故伤害发生之日起一年内进行，准备好齐全的申请材料，避免因材料缺失影响认定。
（三）劳动能力鉴定要选择在伤情相对稳定后进行，以保证鉴定结果的准确性。
（四）协商赔偿时，要明确自己应得的赔偿项目和标准，有合理的诉求。
（五）申请仲裁和提起诉讼都要注意时间节点，不要错过法定时效。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。