工厂上班没签合同工伤怎么赔?

你好，没有签劳动合同，在工厂上班发生工伤，你依然有权获得赔偿?。关键在于证明事实劳动关系的存在，后续流程与有合同的情况基本一致，工伤认定、鉴定，单位未缴工伤保险的，所有费用由其承担 。

没签合同发生工伤，首先应尽快收集能证明劳动关系存在的证据，比如工资单、工作证、同事证言等。然后向劳动仲裁部门申请确认劳动关系，一旦确认，就可以按照正常工伤流程申请工伤认定和赔偿。如果工厂拒绝配合，可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查处理。在整个过程中，要注意保存好所有相关证据，以便维护自身合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

有骨拆吗，12万左右

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