试用期内，想要离职，但劳动合同上说提前3个工作日通知离职，我可以清明节前告知，节后能成功离职吗?

试用期内离职，按照合同提前3个工作日通知是符合规定的。清明节前告知，节后能否离职要看具体日期。如果节前的工作日距离节后的工作日超过3天，那么节后是可以离职的。建议你提前计算好日期，确保满足3个工作日的要求。同时，离职时要按照公司规定办理好交接手续，避免产生不必要的纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期内员工提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果劳动合同中规定了提前三天通知离职，那么您应当遵守该约定。清明节前告知，节后离职，是否可行取决于您告知的具体日期和清明节假期的具体安排。如果您在清明节假期前的工作日告知用人单位，并且该告知是在劳动合同规定的提前通知期限内，那么理论上您是可以在节后离职的。但实际操作中，您需要与用人单位协商，确保双方对离职日期达成一致。建议您在告知离职时，明确提出希望节后离职的意愿，并与用人单位协商确定具体的离职日期，以避免不必要的纠纷。同时，确保您的离职通知符合劳动合同的约定，以免影响您的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。