工伤赔偿到手后起诉人身损害能行不

结论：
工伤赔偿到手后能否起诉人身损害要分情况，因第三人侵权导致工伤的可起诉侵权第三人，单纯工伤事故通常不能起诉用人单位。
法律解析：
当因第三人侵权造成工伤时，工伤保险待遇和民事侵权赔偿性质不同，所以在拿到工伤赔偿后，还能起诉侵权第三人要求人身损害赔偿，只是医疗费等实际损失不能重复获赔。而在单纯的工伤事故中，工伤赔偿已保障劳动者权益，再主张人身损害赔偿没有法律依据。如果遇到工伤赔偿和人身损害赔偿的相关复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益，我也随时可以为大家提供专业的法律帮助。

1.工伤赔偿到手后能否起诉人身损害要依情况而定。因第三人侵权导致工伤，获工伤赔偿后可起诉侵权第三人主张人身损害赔偿。工伤保险待遇和民事侵权赔偿性质不同，可并行主张，但医疗费等实际损失不可重复获赔。
2.若不存在第三人侵权，只是单纯工伤事故，一般不能以人身损害起诉用人单位。工伤赔偿已保障劳动者权益，再主张人身损害赔偿无法律依据。
3.解决措施与建议：遇到第三人侵权导致工伤的情况，应收集好侵权相关证据，在主张工伤赔偿同时，适时向侵权第三人提起人身损害赔偿诉讼。若是单纯工伤事故，应正确认识工伤赔偿的保障作用，避免不必要的诉讼。

法律分析：
（1）因第三人侵权造成工伤，在拿到工伤赔偿后，可起诉侵权第三人要求人身损害赔偿。这是由于工伤保险待遇和民事侵权赔偿性质有别，二者可同时主张，不过像医疗费这类实际损失部分不能重复获赔。
（2）若只是单纯的工伤事故，不存在第三人侵权，一般不能以人身损害为由起诉用人单位。因为工伤赔偿已保障了劳动者权益，此时再主张人身损害赔偿没有法律依据。

提醒：
遇到工伤情况，要先明确是否存在第三人侵权。不同情形法律处理不同，建议咨询专业人士分析。

（一）因第三人侵权导致工伤，获得工伤赔偿后可起诉侵权第三人主张人身损害赔偿。不过要留意医疗费等实际损失部分不可重复索赔，所以在起诉前需先确定好各项赔偿项目，明确哪些属于不可重复赔偿的实际损失。
（二）单纯的工伤事故且不存在第三人侵权时，不能以人身损害为由起诉用人单位。劳动者应正确看待工伤赔偿，它已经保障了自身权益，避免不必要的诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。该法条适用于因第三人侵权导致的人身损害赔偿情况。

1.工伤赔偿到手后能否起诉人身损害，要看具体情况。
2.因第三人侵权造成工伤，获工伤赔偿后，可起诉侵权第三人要人身损害赔偿。工伤保险待遇和民事侵权赔偿性质不同，能同时主张，但医疗费等实际损失不可重复赔。
3.无第三人侵权，只是单纯工伤事故，一般不能以人身损害起诉用人单位，工伤赔偿已保障劳动者权益，再要人身损害赔偿没法律依据。