员工工亡老板没钱赔会不会被判刑

员工工亡老板没钱赔通常不判刑，因为工亡赔偿属民事责任，没钱赔多为民事纠纷。可通过劳动仲裁、民事诉讼要求老板担责，胜诉后能强制执行其财产。

不过，若老板有恶意转移财产、隐匿资产等拒不执行法院生效判决、裁定的行为且情节严重，则可能触犯拒不执行判决、裁定罪，会被判刑。此外，若老板对员工工亡存在重大安全责任事故等犯罪行为致员工死亡，同样会被追究刑事责任。

解决措施与建议如下：
1.员工家属及时收集证据，通过合法途径维权。
2.若发现老板有恶意逃避赔偿的行为及时举报。
3.相关部门加强监管，确保企业安全生产，减少此类事故发生。

法律分析：
（1）一般情况下，员工工亡老板没钱赔偿属于民事责任范畴，仅构成民事纠纷。此时员工家属可通过合法法律途径如申请劳动仲裁、提起民事诉讼等，要求老板承担赔偿责任，胜诉后可申请强制执行老板财产。
（2）若老板有恶意转移财产、隐匿资产等行为，拒不执行法院生效的判决、裁定且情节严重，便可能触犯拒不执行判决、裁定罪，会被判刑追究刑事责任。
（3）要是老板因存在重大安全责任事故等犯罪行为，致使员工工亡，同样会被追究刑事责任。

提醒：员工工亡赔偿情况复杂，若遇到老板赔偿困难或纠纷，建议及时咨询专业法律意见，通过合法途径维权。

（一）当员工工亡老板没钱赔时，员工家属可先与老板协商分期赔偿。
（二）若协商不成，申请劳动仲裁确定赔偿金额及老板责任。
（三）若对仲裁结果不满意，可向法院提起民事诉讼。
（四）胜诉后老板仍不赔偿，可申请强制执行其名下财产。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.一般情况下，员工工亡老板没钱赔属于民事纠纷，不会判刑，可通过劳动仲裁、民事诉讼要求老板担责，胜诉后还能强制执行其财产。
2.若老板恶意转移财产、隐匿资产来拒不执行法院判决，严重时会触犯拒不执行判决、裁定罪，面临判刑。
3.老板因重大安全责任事故等犯罪行为致员工工亡的，会被追究刑事责任。

结论：
员工工亡老板没钱赔通常不会判刑，但存在恶意拒赔或重大安全责任事故犯罪行为时可能被判刑。
法律解析：
工亡赔偿一般是民事责任，老板没钱赔多为民事纠纷，员工家属可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径要求老板担责，胜诉后还能申请强制执行老板财产。不过，要是老板恶意转移财产、隐匿资产，拒不执行法院生效判决、裁定，情节严重就会触犯拒不执行判决、裁定罪而被判刑。并且，若老板因重大安全责任事故等犯罪行为致员工死亡，同样会被追究刑事责任。如果遇到员工工亡赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。