劳动仲裁失败怎么判决

（一）终局裁决情况
劳动者若对终局裁决不服，在收到裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形，自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

（二）非终局裁决情况
当事人不服非终局裁决，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼；期满不起诉，裁决书发生法律效力。进入诉讼程序，法院会依据双方证据和庭审情况依法判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

1.劳动仲裁失败是指劳动者或用人单位仲裁请求未获支持。若不服仲裁裁决，处理方式因情况而异。
2.终局裁决：劳动者可在收到裁决书15日内起诉；用人单位有证据证明裁决有适用法律错误等情形，可在30日内向中院申请撤销。
3.非终局裁决：当事人不服可15日内起诉，期满不起诉则裁决生效。诉讼时，法院依双方证据和庭审判决。

结论：
劳动仲裁失败后，对终局裁决，劳动者可15日内向法院起诉，用人单位有法定情形可30日内向中院申请撤销；对非终局裁决，当事人不服可15日内向法院起诉，期满不起诉裁决生效，诉讼由法院依法判决。
法律解析：
劳动仲裁失败意味着仲裁请求未获支持。依据法律规定，终局裁决给予了劳动者和用人单位不同的救济途径。劳动者可在15日内直接向法院起诉，而用人单位需证明裁决存在适用法律错误等法定情形，才能在30日内向中院申请撤销。非终局裁决则给予双方平等的起诉权，若15日内不起诉，裁决就会生效。进入诉讼程序后，法院会综合考量双方证据和庭审状况作出判决。劳动纠纷处理较为复杂，涉及众多法律细节。若遇到劳动仲裁相关的难题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

劳动仲裁失败是指劳动者或用人单位仲裁请求未获支持，对仲裁裁决不服的处理需分情况应对。

1.终局裁决方面，劳动者可在收到裁决书十五日内直接向法院起诉；用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形，可在收到裁决书三十日内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。
2.非终局裁决时，当事人在收到裁决书十五日内向法院起诉；期满未起诉，裁决生效。进入诉讼程序，法院会依据双方证据和庭审情况依法判决。

建议当事人在仲裁失败后，冷静分析仲裁结果，整理补充证据，及时依规采取诉讼或申请撤销裁决等措施，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁失败意味着劳动者或用人单位的仲裁请求未获支持。对于不同类型的裁决，后续处理方式存在差异。
（2）终局裁决方面，若为劳动者对裁决不服，可在收到裁决书的十五日内去人民法院提起诉讼；若为用人单位，在能证明裁决有适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形时，可在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（3）非终局裁决的情况下，当事人不服，在收到仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼，期满未起诉则裁决书生效。法院在诉讼程序中会结合双方证据及庭审情况依法判决。

提醒：劳动仲裁后对结果不满采取后续措施时，要注意时间限制以及不同情形对应不同处理途径，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。