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和公司签了劳动合同之外的培养协议,离职要交罚金3w,请问这种离职是否需要支付罚金?

pub****273 陕西-西安 合同违约咨询 2026.03.17 17:36:40 322人阅读

和公司签了劳动合同之外的培养协议,协议说两年内不可以离职,离职要交罚金3w,但是公司实质没有任何培养相关内容,请问这种离职是否需要支付罚金

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13484556804 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-西安 咨询解答:169条

阁下所述的无实质内容的培训,可能属于入职培训,这和专项培训是完全不同的。如果是入职培训,无需支付违约金。

2026-03-17 17:49:29 回复
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18049422510 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-西安 咨询解答:15883条

您好这边是可以帮您的

2026-03-17 17:47:18 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:553283条

这种情况要具体分析。如果培养协议中约定的培养内容公司并未实际履行,那么该协议的合理性就值得商榷。根据法律规定,合同的履行应当遵循公平、诚信原则。如果公司未履行培养义务,却要求支付高额罚金,这可能不符合法律规定。你可以先与公司协商,说明情况,争取合理解决。如果协商不成,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-03-17 17:46:31 回复
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