中介承诺工资与进厂所得不符，可告他吗

（一）收集证据方面，要注重证据的完整性和关联性，不仅要保留中介承诺工资的聊天记录、书面协议、录音，还需将招聘信息等能辅助证明承诺内容的材料一并留存，同时实际发放工资记录要保证清晰准确。
（二）协商解决时，要以平和理性的态度与中介沟通，明确指出其违约事实和应承担的责任，要求补足工资差额。沟通时可进行录音，以防后续需要。
（三）若协商不成，向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明情况，提供收集到的证据。向法院提起诉讼时，要准备好起诉状和相关证据，按照法律程序进行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.遭遇中介承诺工资与进厂实际所得不符，可走法律途径维权。有证据证明中介虚假承诺，其可能违约，劳动者与中介签的合同受保护，中介得按约定做。
2.要收集证据，像承诺聊天记录、书面协议、录音及实际工资发放记录等。
3.先和中介协商补工资差额，协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院起诉，让中介担责赔偿。

结论：
中介承诺工资与实际不符，劳动者可收集证据，先与中介协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向法院起诉维权。
法律解析：
劳动者与中介签订的合同受法律保护，中介需按约定履行义务。若中介存在虚假承诺，可能构成违约。劳动者要维护自身权益，需收集能证明中介承诺工资及实际发放工资的相关证据，如聊天记录、书面协议、录音等。收集好证据后，可先尝试与中介协商解决工资差额问题。若协商无法达成满意结果，劳动者可向劳动监察部门投诉，也能向人民法院提起诉讼，要求中介承担违约责任并赔偿损失。如果您在处理此类问题时遇到疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。

劳动者遇中介承诺工资与实际不符可依法维权。中介虚假承诺可能构成违约，劳动者与中介签订的合同受法律保护，中介需按约履行义务。
1.收集证据：收集能证明中介承诺工资的聊天记录、书面协议、录音等，以及实际发放工资记录，以此证明中介未履行承诺。
2.协商解决：先与中介协商，要求其补足工资差额。
3.投诉诉讼：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也可向人民法院提起诉讼，要求中介承担违约责任并赔偿损失。

法律分析：
（1）中介承诺工资与实际所得不符，若能证明其存在虚假承诺，便构成违约。因为劳动者和中介签订的合同受法律保护，中介有按约定履行义务的责任。
（2）劳动者需收集关键证据，像中介承诺工资的聊天记录、书面协议、录音，还有实际发放工资的记录等，这些能证明中介未履行承诺。
（3）维权可先与中介协商，要求补足工资差额。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决；也能向人民法院提起诉讼，要求中介担责并赔偿损失。

提醒：
维权过程中证据收集要全面准确，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。