劳动仲裁阶段申请保全该怎么做

1.劳动者在劳动仲裁阶段申请保全，可向仲裁委提出，仲裁委依民事诉讼法规定将申请提交法院。申请人需提交书面申请，说明事实理由与财产范围，提供明确财产线索，法院一般还要求申请人提供担保，担保方式多样。
2.法院收到申请后会审查，情况紧急时48小时内作出裁定，裁定采取保全措施则立即执行。若仲裁裁决生效后申请人未在规定时间申请执行，法院会解除保全。
3.建议劳动者申请保全前充分准备书面材料，确保财产线索清晰准确，同时根据自身情况选择合适的担保方式。在仲裁裁决生效后及时关注执行时间，避免因未及时申请执行导致保全解除。

法律分析：
（1）劳动仲裁阶段劳动者申请保全，需通过仲裁委将申请提交至人民法院，这是法定的申请流程，保障了申请的规范性和合法性。
（2）申请人提交的书面保全申请，应详细说明申请保全的事实、理由以及财产范围，并提供明确财产线索，使法院能准确实施保全措施。
（3）法院要求申请人提供担保，是为避免保全错误给被申请人带来损失，担保方式灵活多样。
（4）法院收到申请后会审查，情况紧急时48小时内裁定，裁定保全立即执行，保障了劳动者的合法权益能及时得到维护。
（5）若仲裁裁决生效后申请人未在规定时间申请执行，法院会解除保全，保证了被申请人的合法权益。

提醒：申请保全时务必准确提供财产线索和完备的申请材料，同时谨慎考虑担保方式。不同案情下保全情况有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动者在劳动仲裁阶段申请保全，应向仲裁委提出，由仲裁委按民事诉讼法规定提交法院。
（二）申请人要提交书面保全申请，写清申请保全的事实与理由、财产范围等，还需提供明确财产线索，像银行账户信息、房产地址。
（三）法院一般要求申请人提供担保，担保方式有保证金、房产等，避免保全错误给被申请人带来损失。
（四）法院收到申请后审查，情况紧急时48小时内作出裁定，裁定采取保全措施的立即执行。
（五）若仲裁裁决生效后申请人未在规定时间申请执行，法院解除保全。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

1.劳动者在劳动仲裁阶段申请保全，可向仲裁委提出，仲裁委按规定将申请提交法院。
2.申请人需书面申请，说明事实理由与财产范围，提供明确财产线索，如银行账户、房产地址等。
3.法院一般要求申请人提供担保，方式有保证金、房产等，避免保全错误致被申请人受损。
4.法院收到申请会审查，紧急情况48小时内裁定，裁定后立即执行。
5.仲裁裁决生效后，申请人未按时申请执行，法院解除保全。

结论：
劳动仲裁阶段申请保全，劳动者向仲裁委申请，仲裁委提交法院。申请人需书面申请、提供财产线索和担保，法院审查后裁定，仲裁裁决生效后未按时申请执行则解除保全。
法律解析：
在劳动仲裁阶段，劳动者若要申请保全，需通过仲裁委将申请提交给法院。依据相关规定，申请人必须提交书面保全申请，详细说明申请保全的事实、理由以及财产范围等内容，同时要提供明确的财产线索，像银行账户信息、房产地址等。为避免保全错误给被申请人带来损失，法院一般会要求申请人提供担保，担保方式有保证金、房产等多种。法院收到申请后会进行审查，若情况紧急，需在48小时内作出裁定，裁定采取保全措施的会立即执行。若仲裁裁决生效后，申请人未在规定时间申请执行，法院会解除保全。如果大家在劳动仲裁保全方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。