集体合同的效力是怎么样的

结论：
集体合同效力体现在对人、时间和空间三方面，生效后具有法律强制力。
法律解析：
在对人效力上，依法订立的集体合同约束用人单位和劳动者，行业性、区域性集体合同约束当地本行业、本区域的用人单位和劳动者。时间效力方面，劳动行政部门收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议时合同生效，失效时间依合同约定，期满或约定终止条件出现则失效。空间效力由合同约定，不同类型的集体合同在对应空间范围生效，如全国性、地方性、行业性集体合同。这意味着集体合同一旦生效，相关主体必须遵守，具有法律强制力。如果您在集体合同方面有疑问或遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

集体合同生效后具有法律强制力，其效力体现在对人、时间和空间三方面。
1.对人效力：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者有约束力。行业性、区域性集体合同则对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者有约束力。
2.时间效力：集体合同一般在劳动行政部门收到文本之日起十五日内未提出异议时生效。失效时间依合同约定，期满或双方约定的终止条件出现时即失效。
3.空间效力：集体合同在哪些地域、产业（行业）生效由合同约定。如全国性、地方性、行业性集体合同，分别在对应空间范围生效。

为确保集体合同有效执行，用人单位和劳动者应明确自身权利义务。劳动行政部门需加强监管，及时审查集体合同，保障其符合法律法规。

法律分析：
（1）对人效力：依法订立的集体合同约束用人单位和劳动者。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者有约束力，保障了特定范围内劳动者的共同权益。
（2）时间效力：集体合同生效通常是劳动行政部门收到文本之日起十五日内未提异议时。失效时间按约定，期满或约定终止条件出现就失效，这明确了集体合同的有效期限。
（3）空间效力：集体合同在哪些地域、产业生效由合同约定，像全国性、地方性、行业性集体合同，分别在对应范围生效，确定了合同的适用空间。

提醒：签订集体合同要明确各方面效力约定，避免产生纠纷，不同情况复杂程度不同，建议咨询以深入分析。

（一）对人方面，用人单位和劳动者要遵守依法订立的集体合同，行业性、区域性集体合同当地本行业、本区域的用人单位和劳动者都要遵守，各方应按合同履行权利和义务。
（二）时间方面，劳动行政部门收到集体合同文本十五日内未提异议合同生效，合同期满或约定终止条件出现就失效，在生效期间要遵循合同规定。
（三）空间方面，依据合同约定的地域、产业范围生效，如全国性集体合同就在全国范围生效，涉及到的用人单位和劳动者要遵守。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

1.对人效力：依法订立的集体合同可约束用人单位和劳动者。行业、区域性集体合同能约束当地本行业、本区域的用人单位和劳动者。
2.时间效力：劳动行政部门收到集体合同文本15日内未提异议生效，失效时间按合同约定，期满或约定终止条件出现便失效。
3.空间效力：集体合同生效地域和产业范围由合同约定，全国、地方、行业性集体合同分别在对应空间生效。生效的集体合同有法律强制力。