没社保,工资每月5000元?

首先，没签合同可主张从入职第二个月起至满一年期间的双倍工资。其次，没交社保可要求补缴。最后，无故辞退可要求支付赔偿金，工作不满半年赔半个月工资，满半年不满一年赔一个月工资。你可收集工作证据，如工牌、考勤记录等，与单位协商，协商不成可走法律途径。