过年在工地要工钱该怎么做

结论：
在工地过年期间要工钱，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在工地过年期间若遇到工钱未支付的情况，与用人单位友好协商是解决问题的第一步，保留协商证据能在后续维权中起到关键作用。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门会依法依规处理。申请劳动仲裁则是进一步维护权益的方式，需在规定时效内提交相关材料。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。如果在追讨工钱过程中遇到复杂情况或不确定如何操作，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.在工地过年期间要工钱，可按友好协商、投诉、仲裁、诉讼的步骤进行。协商是基础，投诉、仲裁、诉讼是保障。
2.首先应与用人单位友好协商，清晰表达支付工资诉求，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。
3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，提交劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，由劳动监察部门依法调查处理。
4.也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。
5.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法手段追讨工钱。

法律分析：
（1）协商是解决工资纠纷的友好途径。在工地过年期间要工钱，与用人单位进行沟通，清楚表达诉求并保留证据，为后续维权提供依据。比如聊天记录能证明双方就工资支付事宜有过交流。

（2）当协商无果，向劳动监察部门投诉十分必要。这些部门有权力对用人单位进行调查和处理。同时，提交的劳动合同等材料可有效证明劳动关系和工资拖欠情况。

（3）申请劳动仲裁，要注意在规定时效内进行。仲裁是一种具有法律效力的纠纷解决方式。

（4）若对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过司法程序保障自身权益。

提醒：
要注重证据收集和保存，维权需在规定时效内进行。不同的案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）友好协商：和用人单位平和沟通，清楚说出支付工资的要求，同时留存好聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）投诉：协商没有结果时，向劳动监察部门投诉，提交劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，由劳动监察部门依法调查处理。
（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。
（四）起诉：若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径追讨工钱。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1.与用人单位友好协商，清楚表达支付工钱的要求，同时留存协商证据，如聊天记录、通话录音。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，提交劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，等待处理。
3.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，用司法手段追讨工钱。