定作人该如何把合同解除

（一）定作人要在承揽工作完成前行使法定任意解除权，若工作已完成后解除需担责，所以在做解除决定前要确认工作进度。
（二）决定解除合同时，应尽快通知承揽人，确保通知有效送达，避免因通知不及时扩大损失。
（三）如果解除合同给承揽人造成损失，要按照包括已完成工作报酬、材料费用、未完成工作合理利润等方面进行赔偿。
（四）无正当理由解除合同，承揽人要求承担继续履行等责任时，要依法处理，避免法律风险。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百八十七条规定，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

1.定作人在承揽工作完成前，有法定任意解除权，可随时解除合同；工作完成后解除，需担违约责任。
2.定作人解除合同要及时通知承揽人，通知到达时合同即解除。
3.若解除合同致承揽人受损，定作人要赔偿，包括已完成工作报酬、材料费用、未完成部分合理利润等。
4.无正当理由解除，承揽人可要求定作人继续履行等。定作人解除需权衡，依法避免风险损失。

结论：
定作人在承揽工作完成前有法定任意解除权，完成后解除需担责，解除应及时通知，造成损失要赔偿。
法律解析：
根据相关法律规定，定作人在承揽合同里，在承揽工作完成前能随时行使法定任意解除权，不过在工作完成后解除合同则构成违约，需承担违约责任。定作人解除合同时，及时通知承揽人很关键，通知到达时合同即解除。若因解除合同给承揽人带来损失，定作人要进行赔偿，损失涵盖已完成工作报酬、材料费用、未完成工作的合理利润等。若定作人无正当理由解约，承揽人可要求其继续履行、采取补救措施或赔偿损失。所以定作人解除合同务必权衡利弊，依法进行，防止法律风险和损失。如果在承揽合同方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。

1.定作人在承揽合同中有法定任意解除权，但要在承揽工作完成前行使，完成后解除需担责。定作人解除合同应及时通知承揽人，通知到达时合同解除。
2.解除合同若造成承揽人损失，定作人需赔偿，损失涵盖已完成工作报酬、材料费用、未完成工作合理利润等。若定作人无正当理由解约，承揽人可要求其继续履行、采取补救措施或赔偿损失。
3.建议定作人在行使解除权时，严格依照法律规定，在承揽工作完成前进行。决定解除时，及时且妥善地通知承揽人，避免拖延导致损失扩大。同时，要做好承担相应赔偿责任的准备，权衡解除合同的利弊，谨慎决策，以规避不必要的法律风险和损失。

法律分析：
（1）定作人在承揽合同中有法定任意解除权，但要在承揽工作完成前行使，若工作完成后解除则需担责。这是为了平衡定作人与承揽人之间的利益，防止定作人随意解除合同给承揽人造成过度损失。
（2）定作人解除合同要及时通知承揽人，合同自通知到达时解除。这样能让承揽人及时知晓合同状态，停止相关工作。
（3）因解除合同给承揽人造成损失的，定作人要赔偿，涵盖已完成工作报酬、材料费用、未完成工作合理利润等。这保障了承揽人的合法权益。
（4）若定作人无正当理由解除合同，承揽人可要求其承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。

提醒：定作人解除合同要谨慎权衡，依法操作，避免违约风险；承揽人遇定作人不当解除合同，应及时主张权益，必要时咨询专业法律意见。