我在上大学的时候学费是单位资助的，合同规定上班后一月扣一千元来抵扣资助费用，但工作期间没有扣除一千元，在干了两年以后不想干了，我还需要还规定的资助费用嘛?

[律师回复]需要律师帮助随时联系我，现在的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的

[律师回复]你好！合同是怎么约定处理的

[律师回复]要和律师解除合同关系，首先看合同有无约定解除条件，若有且条件达成，可按约定解除。若没约定，可和律师协商解除，说明解除原因，协商退费等事宜。要是律师有严重违约行为，比如未按约定提供服务等，可直接通知律师解除合同。解除后，注意处理好后续事务交接。

[律师回复]依据你的叙述，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复]对公司的主要风险： 1.薪酬标准争议，公司难以单方确定或调整工资，易引发纠纷。 2.补偿计算困难，未来支付经济补偿时，计算基数不明确，易产生争议。 3.管理被动，在劳动监察、仲裁或诉讼中，公司因条款不明可能处于不利地位。 对员工的主要风险： 1.收入缺乏保障，公司可能按较低标准发薪，员工预期收入无合同保证。 2.维权成本高，发生争议时，员工难以举证自己的应得工资标准。 3.社保福利缩水，公司可能仅按最低工资基数缴纳社保和公积金。

[律师回复]合同里“单方违约或解除不退款”的条款可能属霸王条款。可先和机构协商，表明服务刚开始，没获得多少实质帮助，争取部分退款。若协商不成，收集好合同、方案、付款凭证等证据，考虑通过诉讼维权，由判定条款是否有效及能否退款。

[律师回复]从法律角度看，你和单位签的合同有效，即便工作时没扣钱，也不代表不用还资助费。你干了两年后不想干，仍需按合同还。解决方案是先和单位协商，说明情况，看能否达成新还款方案；若协商不成，就得按原合同规定还款，避免后续法律纠纷。