劳动者受损害能获得多少赔偿

1.劳动者受损害赔偿数额要依据具体情形来确定。工伤赔偿和第三人侵权致损赔偿在项目和标准上有所不同。
2.工伤赔偿包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金等，终止或解除劳动合同时还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿标准按伤残等级确定，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。
3.第三人侵权致损赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿数额根据实际损失、伤残鉴定结果及责任划分确定，像医疗费按实际支出赔偿，残疾赔偿金依伤残等级和受诉法院所在地相关收入计算。
4.建议劳动者在受损害后及时收集相关证据，如医疗票据、诊断证明等。若遇到赔偿纠纷，可咨询专业律师，通过合法途径维护自身权益。

法律分析：
（1）劳动者受损害赔偿需分情况。工伤赔偿方面，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金等；在终止或解除劳动合同时，还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿标准与伤残等级相关，像一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资。
（2）因第三人侵权致劳动者受损，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿数额由实际损失、伤残鉴定结果和责任划分决定。例如，医疗费按实际支出赔偿，残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地相关收入标准计算。

提醒：
劳动者索赔时要注意保留好相关费用凭证，不同情况赔偿差异大，建议及时咨询专业人士分析。

（一）劳动者受损害首先要明确损害性质，判断是工伤还是第三人侵权致损。若为工伤，及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（二）对于工伤赔偿，在治疗期间注意保存好各项医疗费用票据，以便后续主张赔偿。构成伤残的，要进行劳动能力鉴定，依据鉴定的伤残等级确定赔偿标准。
（三）若是第三人侵权致损，应及时收集侵权证据，如事故现场照片、证人证言等。同时进行伤残鉴定，根据鉴定结果和责任划分确定赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.劳动者受损害赔偿数额按具体情况定。工伤赔偿涵盖治疗和康复费、住院伙食补助等；构成伤残的，有一次性伤残补助金等，终止或解除合同还有相关补助金，标准依伤残等级，像一级伤残是27个月本人工资。
2.因第三人侵权致损，赔偿项目有医疗费、误工费等。数额根据实际损失、鉴定结果和责任划分确定，如医疗费按实际支出赔，残疾赔偿金结合等级和当地收入算。

结论：
劳动者受损害的赔偿数额需根据情况确定，工伤与第三人侵权致损有不同赔偿项目和标准。
法律解析：
若劳动者属工伤，赔偿涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金等，在终止或解除劳动合同时，还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准依伤残等级而定，如一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资。若因第三人侵权致损，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，数额根据实际损失、伤残鉴定结果及责任划分确定，像医疗费按实际支出赔偿，残疾赔偿金按伤残等级和当地收入标准计算。不同情形赔偿有差异，若在实际中遇到劳动者受损害赔偿问题不知如何处理，欢迎向专业法律人士详细咨询赔偿事宜。