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食指工伤骨折赔偿数额需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若有伤残还有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
为确定赔偿数额，首先要申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。具体赔偿金额受地区、本人工资、伤残等级等因素影响，各地标准不同，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。
解决措施和建议如下：
1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定流程操作。
2.了解当地赔偿标准和政策，结合自身情况预估赔偿数额。
3.保留好医疗票据等相关证据，以便准确计算赔偿。
法律分析：
（1）食指工伤骨折赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定伤害属于工伤范畴的法定程序，是后续赔偿的基础。
（2）赔偿项目中，医疗费是治疗工伤实际产生的费用，停工留薪期工资保障职工在治疗期间收入不受影响，护理费则是生活不能自理时的必要支出。
（3）若鉴定有伤残，一次性伤残补助金是对伤残的补偿，如十级伤残按7个月本人工资计算。解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不同。
（4）赔偿金额受地区、本人工资、伤残等级等因素影响，所以需完成认定和鉴定，结合实际情况准确计算。
提醒：
在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，要注意收集和保存相关证据，不同地区政策有别，建议咨询专业人士进一步分析。
（一）及时收集证据申请工伤认定，如劳动合同、医院诊断证明、事故现场证人证言等，以保障自身权益。
（二）在被认定为工伤后，按规定程序申请劳动能力鉴定，确定具体的伤残等级。
（三）了解当地关于工伤赔偿的具体标准，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定。
（四）与用人单位积极沟通赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.食指工伤骨折的赔偿金额得看工伤认定和劳动能力鉴定结果。先申请工伤认定，认定成功后，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若有伤残，还有一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准各地不同。
3.具体赔偿受地区、工资、伤残等级影响。准确计算需完成认定鉴定，结合实际情况。
结论：
食指工伤骨折赔偿数额要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定，受地区、工资、伤残等级等因素影响。
法律解析：
根据相关法律规定，食指工伤骨折后，首先要申请工伤认定，被认定为工伤后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若鉴定有伤残，会有一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月本人工资；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地规定。由于地区、本人工资、伤残等级等因素不同，赔偿金额存在差异。要准确算出赔偿数额，需完成认定和鉴定流程，结合实际情况确定。如果遇到食指工伤骨折赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议及赔偿计算。
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