9级伤残的劳务损害赔偿金额是多少

法律分析：
（1）劳务损害赔偿遵循过错责任原则，这意味着责任的承担需依据双方过错程度来判定。
（2）9级伤残赔偿包含多项内容。医疗费以实际票据为依据进行赔偿；误工费由误工时间和收入状况决定；护理费根据护理人员收入与护理期限计算；营养费结合受害人伤残情况确定。
（3）残疾赔偿金的计算较为复杂，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准，自定残日起按二十年算，但年龄有相应调整，9级伤残赔偿系数为20%。
（4）因具体地区、受害人年龄和收入等信息不明，无法确定确切赔偿金额，需收集证据并委托专业鉴定机构鉴定后按实际计算。

提醒：
劳务损害赔偿涉及因素多，不同案情赔偿差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）收集证据。收集与劳务损害相关的各类证据，如医疗票据、诊断证明、误工证明、护理人员收入证明等，这些证据是确定赔偿金额的关键。
（二）委托鉴定。找专业的鉴定机构对伤残等级进行鉴定，获取准确的鉴定结果，为后续赔偿计算提供依据。
（三）计算赔偿。根据实际收集到的证据和鉴定结果，按照规定的赔偿项目和计算方式来计算赔偿金额。其中残疾赔偿金要结合受诉法院所在地标准、受害人年龄等因素计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.劳务损害赔偿按过错责任原则处理，9级伤残赔偿金额受多种因素影响。
2.赔偿项目有医疗费、误工费等。医疗费按票据算，误工费看误工时间和收入，护理费参考护理人员收入和期限，营养费依伤残情况定。
3.残疾赔偿金按当地人均收入标准，定残日起算二十年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算五年，9级伤残赔20%。
4.因缺具体信息，无法确定金额，建议收集证据鉴定后计算。

结论：
劳务损害9级伤残赔偿金额需结合多因素确定，因信息不足无法给出确切金额，建议收集证据鉴定后按实际计算。
法律解析：
劳务损害赔偿适用过错责任原则，9级伤残赔偿包含医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等项目。医疗费按实际票据，误工费依误工时间和收入状况，护理费参照护理人员收入和护理期限，营养费根据伤残情况确定。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，9级伤残赔偿系数为20%。但具体赔偿金额受地区、受害人年龄、收入等因素影响，所以在不清楚这些信息时无法确定。若遇到此类情况，建议收集相关证据，委托专业鉴定机构鉴定，再根据实际情况计算赔偿金额。若对赔偿问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.劳务损害赔偿适用过错责任原则，9级伤残赔偿金额受多因素影响，需综合考量确定。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。
2.各项赔偿有不同计算方式。医疗费按实际票据确定；误工费结合误工时间和收入状况；护理费参照护理人员收入与护理期限；营养费根据伤残情况；残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇或农村居民人均收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，9级伤残赔偿系数20%。
3.因具体地区、受害人年龄和收入等信息不明，无法给出确切金额。建议收集相关证据，委托专业鉴定机构鉴定，再依据实际情况计算赔偿金额。