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工作过失致人死亡赔偿多少

赵* 甘肃-定西 工伤赔偿标准咨询 2026.02.14 11:03:37 471人阅读

工作过失致人死亡赔偿多少

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1.工作过失致人死亡,赔偿金额要综合多因素定。赔偿项目含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。
2.丧葬费按受诉法院当地上年度职工月均工资算6个月。
3.被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度,按当地上年度城镇居民人均消费支出算。未成年人算到18岁,无劳动能力无其他生活来源的算20年,60岁以上每增一岁减一年,75岁以上算5年。
4.死亡赔偿金按当地上年度城镇居民人均可支配收入算20年,60岁以上每增一岁减一年,75岁以上算5年。具体数额结合实际定。

2026-02-14 13:27:00 回复
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结论:
工作过失致人死亡赔偿金额需综合多因素确定,赔偿项目包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。

法律解析:
在工作中过失致人死亡,赔偿金额的确定要综合多方面因素。赔偿项目中的丧葬费,按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度,按当地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算,未成年人算至十八周岁,无劳动能力又无其他生活来源的算二十年,六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算,六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算。具体数额需结合实际情况确定。如果遇到此类工作过失致人死亡赔偿的法律问题,建议向专业法律人士进行详细咨询,以保障自身合法权益。

2026-02-14 12:47:19 回复
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工作过失致人死亡赔偿金额受多因素影响,需结合具体情况确定。赔偿包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等项目。

1.丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
2.被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。未成年人计算至十八周岁;其他无劳动能力且无其他生活来源的计算二十年,六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算。
3.死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算,六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算。

建议在确定赔偿金额时,当事人积极收集相关证据,如收入证明、被扶养人情况证明等。若双方无法达成一致,可通过法律途径,由法院依据实际情况公正裁决。

2026-02-14 12:43:36 回复
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法律分析:
(1)工作过失致人死亡赔偿涉及多个项目,各项目计算有明确标准。丧葬费以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为基础,按六个月总额计算,这是对死者丧葬事宜的费用补偿。
(2)被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。对于未成年人算至十八周岁,其他无劳动能力且无其他生活来源的计算二十年,不过六十周岁以上年龄增长一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算,保障了被扶养人的生活需求。
(3)死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,计算二十年,六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算,是对死者家属的经济补偿。

提醒:
工作过失致人死亡赔偿计算复杂,不同案件情况差异大,建议咨询专业人士进一步分析。

2026-02-14 12:17:02 回复
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(一)明确各项赔偿项目计算方式。丧葬费以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,计算六个月总额。
(二)计算被扶养人生活费时,依据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准。未成年人算至十八周岁,无劳动能力又无其他生活来源的算二十年,六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年算。
(三)死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年算,六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年算。
(四)结合实际情况确定最终赔偿数额,如双方责任划分、当地司法实践等。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2026-02-14 11:14:03 回复
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