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我是一名编外人员现在向单位提出离职但合同上标明离职须提前一个月提但我确实没办法去工作了单位提出干到月底但我并不想去但这个月的保险已经缴纳了我这个月上了八天班请问我能直接走么?

pub****101 江苏-镇江 劳动关系咨询 2026.02.13 21:06:26 390人阅读

我是一名编外人员 现在向单位提出离职 但合同上标明离职须提前一个月提 但我确实没办法去工作了 单位提出干到月底 但我并不想去 但这个月的保险已经缴纳了 我这个月上了八天班 请问我能直接走么

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2 位律师回复
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石志忠律师
18912900832 （咨询请说明来自律图）
地区：江苏-南京 咨询解答：61486条

可以，但本月保险你得自己承担大部分。

2026-02-13 21:37:57 回复
咨询我
吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：532870条

合同约定离职需提前一个月提，你直接走算违约。这个月保险已缴，即便只上八天班也不能直接走，否则可能担违约责任。建议和单位再沟通，说明难处争取理解，协商提前离职。若单位仍不同意，最好干到月底再走，避免纠纷影响后续权益。

2026-02-13 21:09:26 回复
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