徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
劳动仲裁裁决生效后，单位有按规定履行的义务。若裁决书规定了履行期限，单位应在该期限内执行；若未规定，需立即执行。
若单位逾期不履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院受理后会发执行通知，责令单位限期履行。通常法院自收到申请执行书起六个月内执行完结，特殊情况经院长批准可延长。若超过六个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行。
为保障自身权益，劳动者应及时关注单位履行情况，一旦逾期不履行，尽快向法院申请强制执行。单位也应自觉履行裁决书义务，避免不必要的法律风险和信用损失。
法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，单位履行义务有明确规则。若裁决书规定了履行期限，单位需在此期限内执行；若未规定，单位应立即执行。
（2）当单位逾期不履行时，劳动者有救济途径，可向法院申请强制执行。法院受理后会向单位发执行通知并责令限期履行。
（3）法院执行有时间要求，通常自收到申请执行书起六个月内执行完结。特殊情况经院长批准可延长。若超过六个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行。
提醒：
劳动者申请强制执行要留意法院执行时间，若超期可及时向上一级法院申请。不同案情处理有差异，建议咨询以进一步分析。
（一）单位要严格按照劳动仲裁裁决书规定的履行期限执行裁决内容，若裁决书未规定履行期则需立即执行。
（二）若单位逾期不履行，劳动者应及时向法院申请强制执行，准备好相关申请材料。
（三）法院受理申请后会向单位发出执行通知，单位要在规定的限期内履行。
（四）若法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
1.劳动仲裁裁决生效后，若裁决书规定了履行期限，单位要按此期限执行；未规定的，需立即执行。
2.单位逾期不履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院受理后会发执行通知，责令单位限期履行。
3.通常法院收到申请执行书六个月内执行完结，特殊情况经院长批准可延长。
4.若法院超六个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行。
结论：
劳动仲裁裁决生效后，单位按裁决书履行期限执行，无履行期则立即执行，逾期不履行劳动者可申请法院强制执行。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动仲裁裁决生效后，单位有履行义务。若裁决书明确了履行期限，单位要在此期限内执行；若未规定，就需马上执行。若单位逾期不履行，劳动者有权向法院申请强制执行。法院受理后会发出执行通知并责令单位限期履行，通常法院会在收到申请执行书之日起六个月内执行完结，特殊情况经院长批准可延长。若超过六个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行。如果大家在劳动仲裁执行方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
