除斥期间过了合同解除权要怎么解决

（一）明确除斥期间。要关注合同解除权的除斥期间，在该期间内及时行使权利，避免因期间经过而丧失解除权。
（二）判断法定解除情形。仔细审查是否存在因不可抗力致使不能实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告后合理期限内仍未履行等法定解除情形，若符合可按法定程序解除合同。
（三）协商解除。若不满足法定解除条件，可与对方沟通，协商一致解除合同。
（四）追究违约责任。若对方违约造成损失，可要求对方承担违约责任并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

1.除斥期间是确定形成权存续时间的固定期限。合同解除权属于形成权，除斥期间一过，该权利就没了，不能再用它来解除合同。
2.想因对方违约等解除合同，先看是否符合法定解除情形，像不可抗力致合同目的无法实现、一方迟延履行经催告仍未履行等，符合就走法定程序解除。
3.不满足法定条件，可和对方协商一致解除。对方违约造成损失，可追究其责任要求赔偿。

结论：
合同解除权作为形成权，受除斥期间限制，除斥期间经过权利消灭，不能再以此解除合同；可通过法定程序、协商一致解除合同，对方违约可追究其违约责任。
法律解析：
除斥期间是固定不变的，用于确定形成权的存续时间。合同解除权属于形成权，一旦除斥期间经过，该权利就会消灭，当事人无法再通过行使此解除权来解除合同。不过，若因对方违约等情况想解除合同，若符合法定解除情形，如因不可抗力导致合同目的无法实现、一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行等，可按法定程序解除合同。若不满足法定解除条件，也能与对方协商一致来解除合同。若对方违约造成了损失，当事人可追究其违约责任并要求赔偿。如果在合同解除及违约处理等方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

除斥期间是确定形成权存续的固定期间，合同解除权作为形成权，除斥期间经过权利消灭，不能再以此解除合同。实际中，当因对方违约想解除合同，有多种解决办法。
1.若符合法定解除情形，像因不可抗力无法实现合同目的、一方迟延履行主要债务催告后合理期限仍未履行等，可按法定程序解除合同。
2.若不满足法定解除条件，可与对方协商一致来解除合同。
3.若对方违约造成损失，可追究其违约责任并要求赔偿损失。在处理合同解除问题时，要依据具体情况选择合适方式，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）除斥期间是法律规定的固定期间，用于限定形成权的存续。合同解除权属于形成权，当除斥期间经过，此权利便消灭，当事人无法再用该解除权解除合同。这意味着当事人需在规定时间内行使合同解除权，否则将丧失该权利。
（2）当因对方违约想解除合同，要先查看是否符合法定解除情形，比如因不可抗力无法实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告仍未履行等，符合这些情形可按法定程序解除合同。
（3）若不满足法定解除条件，可与对方协商一致来解除合同。
（4）若对方违约造成损失，当事人可追究其违约责任并要求赔偿损失。

提醒：
要密切关注合同解除权的除斥期间，避免权利丧失。不同案情适用的解除方式和赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。