工厂员工社保要交多少年

职工基本社会保险各险种有不同缴费年限规定和待遇享受条件。养老保险累计缴费满15年，达法定退休年龄可按月领基本养老金。医疗保险缴费年限各地有别，男性一般需缴满25-30年，女性需缴满20-25年，退休后可享医保待遇。工伤保险、失业保险和生育保险无明确缴费年限要求，在职缴纳，符合条件就能享受对应待遇，像失业保险，失业前缴费满1年且非因本人意愿中断就业可领失业保险金。
为保障权益，员工要重视社保缴纳。一是及时关注当地医保缴费年限政策，确保满足条件。二是工作变动时，及时办理社保转移接续，避免缴费中断。三是失业时，确认自身是否符合领取失业保险金条件，及时申请。

法律分析：
（1）职工基本社会保险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险需累计缴费满15年，在达到法定退休年龄时能按月领取基本养老金，这为员工退休后的生活提供了经济保障。
（2）医疗保险缴费年限各地有别，通常男性缴满25-30年、女性缴满20-25年，退休后可享受医保待遇，确保退休后仍能获得医疗费用的报销。
（3）工伤保险、失业保险和生育保险无明确缴费年限要求。在职期间缴纳，满足条件就能享受对应待遇。例如失业保险，失业前缴费满1年且非因本人意愿中断就业，就可领取失业保险金。

提醒：
各地社保政策存在差异，缴费年限和享受待遇的条件可能不同。建议咨询专业人士，以获取更精准的信息。

（一）对于养老保险，员工要关注自己的缴费时长，可通过社保经办机构、线上社保查询平台等渠道查询缴费记录，确保在达到法定退休年龄前累计缴费满15年。
（二）医疗保险方面，由于各地规定不同，员工需向当地社保部门咨询具体缴费年限要求，提前规划缴费，保证退休后能享受医保待遇。
（三）工伤保险、失业保险和生育保险虽无明确缴费年限要求，但员工在职期间要正常缴纳费用。尤其失业保险，若想在失业时领取保险金，需保证失业前缴费满1年且是非因本人意愿中断就业。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

1.工厂员工参加职工基本社会保险，养老保险累计缴满15年，到法定退休年龄可按月领养老金。
2.医疗保险缴费年限各地不一，通常男性缴满25-30年、女性缴满20-25年，退休后可享医保待遇。
3.工伤保险、失业保险和生育保险无明确缴费年限要求，在职缴纳，符合条件就能享受待遇，如失业前失业保险缴满1年、非本人意愿中断就业可领失业金。

结论：
工厂员工参加职工基本社会保险，养老保险累计缴费满15年且达法定退休年龄可领养老金；医疗保险缴费年限男女有别，退休后满足条件可享医保待遇；工伤保险、失业保险和生育保险无明确缴费年限要求，在职缴纳符合条件可享对应待遇。
法律解析：
依据《社会保险法》，养老保险是为保障员工退休后的基本生活，累计缴费满15年并达到法定退休年龄，就能按月领取基本养老金，为老年生活提供经济保障。医疗保险各地对男女缴费年限规定不同，满足相应年限退休后可享受医保待遇，减轻医疗费用负担。工伤保险、失业保险和生育保险，在职期间缴纳，符合条件就能享受对应待遇。比如失业保险，失业前缴费满1年且非因本人意愿中断就业，就可领取失业保险金。如果大家对职工基本社会保险的缴纳和待遇享受还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。