交通事故工伤认定标准及赔偿金额多少

法律分析：
（1）交通事故工伤认定有严格条件，需同时符合在上下班途中，以及受到非本人主要责任的特定事故伤害。这两个条件缺一不可，是认定的关键标准。
（2）赔偿涉及两个重要方面。工伤保险待遇包含多项赔偿项目，比如医疗费实报实销，停工留薪期工资保持原有水平不变，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。
（3）侵权损害赔偿同样有多种项目，医疗费依据医疗机构凭证确定，误工费根据误工时间和收入状况计算，残疾赔偿金则结合伤残等级和当地收入标准确定。具体赔偿金额要结合实际情况来定。

提醒：
交通事故工伤认定和赔偿较复杂，不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）申请交通事故工伤认定时，要准备好能证明上下班时间和路线的材料，如考勤记录、居住证明等，同时获取交警部门出具的事故责任认定书，确保自己是非主要责任。
（二）申请工伤保险待遇赔偿，需收集好医疗费用票据、诊断证明等材料，以便按实际支付获得医疗费赔偿。在停工留薪期内，要向单位说明情况，保障原工资福利待遇不变。若构成伤残，及时进行伤残鉴定，按等级领取一次性伤残补助金。
（三）申请侵权损害赔偿，同样要保留好医疗相关凭证确定医疗费。准备好能证明误工时间和收入状况的材料来确定误工费。根据伤残等级和当地收入标准计算残疾赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

1.交通事故工伤认定需同时符合两个条件：在上下班途中；受到非本人主要责任的交通或轨道、轮渡、火车事故伤害。
2.赔偿分两方面：工伤保险待遇含医疗费、停工工资、伤残津贴等；侵权损害赔偿有医疗费、误工费等。
3.赔偿标准：工伤保险按规定支付；侵权损害赔偿依实际凭证和收入等计算。具体金额结合实际定。

结论：
交通事故工伤认定需满足在上下班途中，且受到非本人主要责任的特定事故伤害，赔偿涉及工伤保险待遇和侵权损害赔偿两方面。

法律解析：
依据相关法律规定，交通事故工伤认定有严格条件，需同时满足在上下班途中以及受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害。赔偿分为工伤保险待遇和侵权损害赔偿。工伤保险待遇涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，医疗费实报实销，停工留薪期工资福利不变，构成伤残还有一次性伤残补助金等。侵权损害赔偿包含医疗费、误工费等，各项费用都有相应计算方式。不过具体赔偿金额需结合实际情况确定。若遇到交通事故工伤认定及赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.交通事故工伤认定需符合在上下班途中，且受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这两个条件。赔偿涵盖工伤保险待遇和侵权损害赔偿。
2.工伤保险待遇方面，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际支付赔偿，停工留薪期内工资福利不变，构成伤残会按等级支付一次性伤残补助金。
3.侵权损害赔偿包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费根据医疗机构凭证确定，误工费按误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金依伤残等级和受诉法院所在地相关收入计算。
4.建议遭遇此类情况的当事人及时收集相关证据，如事故责任认定书、医疗凭证等。同时，可咨询专业法律人士，以确保能合理合法地获取应有的赔偿。