我申请工伤后公司会收到什么通知？

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你申请工伤后，公司会收到受理通知、举证通知、认定结论三类法定文书，全程由人社局书面送达，无法隐瞒。

一、公司会收到的核心通知（按流程）

1.?工伤认定申请受理决定书
人社局受理后，会向公司送达，告知员工已申请工伤、受理时间、案件基本信息，并抄送公司一份 。
送达时间：材料齐全后15日内作出并送达 。
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2.?工伤认定举证通知书（关键）
与受理通知一并或随后送达，核心内容：
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- 告知公司员工申请工伤的事实与理由；
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- 要求公司在收到后15日内提交证据（如不认为是工伤，需提供反证）；
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- 明确逾期不举证将承担不利后果（按员工证据直接认定） 。
法律依据：《工伤保险条例》第19条，单位不认为是工伤的，由单位承担举证责任 。
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3.?认定工伤/不予认定工伤决定书
人社局作出结论后，20日内送达公司与员工，明确是否认定工伤、依据、不服的救济途径（行政复议/诉讼）与期限 。
结论作出时限：一般60日内；事实清楚的15日内办结 。

申请工伤后，公司一般会收到工伤认定受理通知书，告知已受理你的工伤认定申请；还可能收到举证通知书，要求公司在规定时间内提供不认为是工伤的证据。若公司不举证，可能承担不利后果。解决方案是公司应积极配合，按要求提供材料，你自己也准备好能证明劳动关系、事故经过等材料，若公司不配合，可进一步维权。