工地工人摔伤责任划分究竟怎么定

1.工地工人摔伤责任划分需结合具体情况判定。若工人与单位有劳动关系，工作时间和场所内因工作摔伤，属于工伤，单位承担工伤保险责任；若单位未缴纳工伤保险，需按标准支付费用。
2.若受雇于包工头，包工头一般承担赔偿责任；建筑企业将工程发包给无用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者因工伤亡，发包方承担工伤保险责任。
3.若因第三人侵权致摔伤，第三人承担侵权赔偿责任；若工人自身有过错，如未遵守安全规定，也需担责。

解决措施和建议：单位应依法为工人缴纳工伤保险；建筑企业发包工程时要选择具备用工主体资格的对象；工人要严格遵守安全规定，增强自我保护意识。

法律分析：
（1）当工人和单位有劳动关系，在工作时间、场所因工作摔伤，属于工伤范畴，单位要承担工伤保险责任。要是单位没缴纳工伤保险，就得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（2）如果工人受雇于包工头，包工头一般要承担赔偿责任。当建筑施工企业把工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，发包方要承担用人单位的工伤保险责任。
（3）若因第三人侵权导致工人摔伤，第三人承担侵权赔偿责任。要是工人自身存在过错，像未遵守安全规定，也需承担一定责任。

提醒：工地工人摔伤责任认定较复杂，不同情况责任划分不同。建议受伤工人及时收集证据，咨询专业法律人士以保障自身权益。

（一）工人与单位有劳动关系，工作中摔伤，单位承担工伤保险责任；单位未缴工伤保险，按待遇项目和标准支付费用。此时工人可及时申请工伤认定。
（二）工人受雇于包工头，包工头承担赔偿责任；建筑企业将工程发包给无用工主体资格者，发包方承担工伤保险责任。工人可向相关责任方索赔。
（三）因第三人侵权摔伤，第三人承担侵权赔偿责任；工人自身有过错，承担一定责任。工人可要求第三人赔偿，自身也需反思过错。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.工人与单位有劳动关系，工作时间、场所内因工作摔伤，一般算工伤，单位担责。若未缴工伤保险，单位按标准支付费用。
2.工人受雇包工头，包工头通常要赔偿。工程发包给无用工资格方，发包方承担工伤保险责任。
3.因第三人侵权摔伤，第三人赔偿。工人自身有过错，如违规操作，也需担责。

结论：
工地工人摔伤责任划分要根据不同情况判定，可能由单位、包工头、发包方、第三人承担，工人自身有过错时也需担责。
法律解析：
依据民法典和工伤保险相关规定，若工人和单位有劳动关系，在工作时间、场所因工作原因摔伤，属于工伤，单位要承担工伤保险责任；若单位没缴纳工伤保险，就要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若受雇于包工头，包工头一般承担赔偿责任；建筑施工企业把工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，发包方承担工伤保险责任。若因第三人侵权致工人摔伤，第三人承担侵权赔偿责任；工人自身有过错，如未遵守安全规定，也需担责。
如果遇到工地工人摔伤责任划分的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。