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社保不足额缴纳影响工伤待遇应该怎么赔偿?

张* 河南-驻马店 工伤赔偿标准咨询 2018.04.11 21:44:35 144人阅读

你好,我和单位因为工伤的这件事一直谈不下来,因此闹上了法庭,我想问一下社保不足额缴纳影响工伤待遇应该怎么赔偿?

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《工伤保险条例》并未明确规定。但《工伤保险条例》第六十二条第二款规定了单位未为职工购买工伤保险,劳动者发生工伤的,单位应按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2018-04-11 21:57:35 回复
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2013年人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定,用人单位应当按月在规定期限内向当地社保经办机构办理缴费申报,在一个缴费年度内,用人单位初次申报后,其余月份相关申报事项发生变动的,应申报变动情况。根据《工伤保险条例》第十条、第六十四条的规定,单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,而工资总额是单位支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。以上是我对 社保不足额缴纳影响工伤待遇的问题答复,希望对你有帮助。

2018-04-11 21:45:35 回复

您可关注银行划扣信息。武汉社保系统记载灵活就业窗口实缴记录、当月应缴记录和次月应缴记录。保留的欠费记录可于22日之前存足费用通过邮储银行账户自动划扣;若欠费记录删除中断缴费的部分,可提供身份证或社保卡原件到就近社保经办机构或社区(因创新社会治理,加强基层建设而撤销社区服务站的,直接到所在街道行政事务服务中心受理)办理补缴手续,办理时限:社保经办机构为每月1-22日周一至周六,周六9:00-16:00、社区为每月1-20日工作日。

您好,针对您的生育保险要缴纳多才时间后可以享受待遇?问题解答如下, 单位和个人要缴纳一年才能报销。参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

养老保险缴满十五年,到退休年龄,就可以办理退休,领取养老金。医疗保险自缴纳次月享受医保待遇,这项险种是连续缴纳,不能间断。生育保险缴满一年以上(无间断),符合国家生育政策,即可享受生育险待遇。工伤保险自缴纳次月享受待遇。失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以申请失业金。公积金不属于临沂市人力资源和社保局业务,我们不掌握其政策规定,建议联系公积金管理部门明确。

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