工伤遗属要完成认定流程是怎样

1.工伤遗属认定需按规范流程进行。用人单位要在事故伤害发生或职业病确诊起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未申请，工伤职工近亲属可在1年内直接申请。
2.申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
3.社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料，材料完整的作出受理或不受理决定，不完整的会书面告知补正内容。受理后会调查核实证据。
4.通常自受理申请起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤的，遗属可享受相应待遇。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工近亲属要积极准备材料，确保申请顺利进行。

法律分析：
（1）申请时间方面，用人单位有30日的申请期限，若其未申请，工伤职工近亲属可在1年内直接申请，这保障了遗属在用人单位不作为时仍有申请认定的机会。
（2）申请材料要求提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是确定工伤事实和遗属权益的重要依据。
（3）审核流程上，社会保险行政部门先在15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的告知补正，确保申请材料的准确性和完整性。
（4）调查核实环节，会根据需要对证据进行调查，保证认定结果的真实性。
（5）认定时间一般为60日，事实清楚的15日作出，认定为工伤后遗属可享受相应待遇。

提醒：申请工伤遗属认定要注意时间节点，及时准备好相关材料。不同案情可能存在差异，建议咨询进一步分析。

（一）若用人单位要申请，需在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）若用人单位未申请，工伤职工的近亲属可在1年内直接申请。
（三）申请时准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（四）社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料，材料完整的作出受理或不予受理决定；材料不完整的，会书面告知补正材料。
（五）受理后会调查核实申请人提供的证据。
（六）一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定为工伤的，遗属按规定享受待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.用人单位要在事故伤害发生或职业病确诊30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。若未申请，工伤职工近亲属1年内可直接申请。
2.申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.社保行政部门15日内审核材料，完整的决定受理与否，不完整的一次性告知补正。
4.受理后按需调查核实证据。
5.一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定工伤后，遗属可享待遇。

结论：
工伤遗属认定需按规定流程进行，符合条件的遗属可享受相应待遇。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤遗属认定有明确流程。用人单位需在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若用人单位未申请，工伤职工近亲属可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的会告知补正。受理后会调查核实证据，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，遗属可按规定享受待遇。如果大家在工伤遗属认定过程中遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。