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1.工伤认定结果出来前,医疗费承担主体依用人单位是否缴纳工伤保险费而定,职工无需自行承担。
2.若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费,在工伤认定期间,用人单位可先行垫付医疗费,之后从工伤保险基金报销。
3.若用人单位未缴纳工伤保险费,职工发生工伤所需符合规定的费用由用人单位支付,此期间医疗费也由其承担。
4.若用人单位不支付,可从工伤保险基金先行支付,之后由用人单位偿还;用人单位不偿还的,社会保险经办机构可依法追偿。建议用人单位积极履行责任,依法缴纳工伤保险费,保障职工权益;职工遇到用人单位不支付费用情况,可及时向相关部门反映。
2026-01-29 22:15:00 回复
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法律分析:
(1)用人单位已依法缴纳工伤保险费的情况,在工伤认定期间,用人单位可先垫付医疗费,后续从工伤保险基金报销。这既保障了职工及时得到救治,也合理分担了费用。
(2)用人单位未缴纳工伤保险费的情况,职工发生工伤且费用符合规定的,医疗费由用人单位承担。这是为了防止用人单位逃避责任,保障职工权益。
(3)若用人单位不支付医疗费,可从工伤保险基金先行支付,之后用人单位偿还;若不偿还,社会保险经办机构可依法追偿。
提醒:职工遇到工伤情况,应及时与用人单位沟通医疗费事宜。若与单位在费用承担上有争议,建议咨询专业法律人士进一步分析。
2026-01-29 20:33:46 回复
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(一)用人单位已缴纳工伤保险费,工伤认定期间可先垫付医疗费,之后从工伤保险基金报销。
(二)用人单位未缴纳工伤保险费,工伤认定期间医疗费由用人单位承担。
(三)用人单位不支付医疗费,从工伤保险基金先行支付,再由用人单位偿还;若不偿还,社会保险经办机构依法追偿。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2026-01-29 19:16:41 回复
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1.用人单位已缴纳工伤保险费,工伤认定期间,单位可先垫付医疗费,后续从工伤保险基金报销。
2.用人单位未缴纳工伤保险费,职工工伤费用符合规定的,由单位支付,此期间医疗费由单位承担。
3.单位不支付,从工伤保险基金先行支付,单位需偿还;不偿还的,社保经办机构依法追偿。
工伤认定结果出来前,职工不用自己承担医疗费。
2026-01-29 18:31:23 回复
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结论:
工伤认定结果出来前,职工无需自行承担医疗费,承担主体依用人单位是否缴纳工伤保险费而定。
法律解析:
根据相关法律规定,若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费,在工伤认定期间,用人单位可先垫付医疗费,后续从工伤保险基金报销。若用人单位未缴纳工伤保险费,职工发生工伤所需符合规定的费用由该用人单位支付,即此期间的医疗费由用人单位承担。若用人单位不支付,会从工伤保险基金先行支付,之后用人单位偿还;若不偿还,社会保险经办机构会依法追偿。职工在工伤认定结果出来前,不用自己承担医疗费。如果遇到工伤医疗费承担等相关法律问题,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
2026-01-29 17:45:50 回复