想了解，退休返聘工伤认定流程是什么?

不能认定工伤，按提供劳务者人身损害处理。

退休返聘人员与单位一般是劳务关系，认定工伤较特殊。首先要确定劳务合同约定情况，若合同有相关责任规定按约定处理。若需认定，收集存在劳务关系、受伤事实等证据。接着由法院根据证据和实际情况判断是否属于类似工伤情形，确定单位责任。最后按法院判定结果，单位承担相应赔偿责任。