农民工在工地死亡赔偿该怎么算

（一）若农民工在工地死亡被认定为工伤
-家属可要求获得丧葬补助金，计算方式为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
-对于符合条件的供养亲属，可领取供养亲属抚恤金，配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月按30%领取，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。
-还能获得一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。

（二）若不属于工伤
家属可按人身损害赔偿要求，获得丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及办理丧葬事宜支出的交通费等合理费用，具体数额结合实际情况确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.农民工工地死亡赔偿分情况算。若属工伤，赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月；供养亲属抚恤金按比例给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘20倍。
2.若不属于工伤，按人身损害赔偿，包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等合理费用，数额依实际定。

结论：
农民工在工地死亡，赔偿分工伤和非工伤两种情况。工伤赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；非工伤按人身损害赔偿，含丧葬费等合理费用，数额依实际情况定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，当农民工在工地死亡被认定为工伤时，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。若不属于工伤，依据人身损害赔偿相关规定，需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费等合理费用，具体数额结合实际情况确定。由于赔偿涉及复杂的法律规定和计算方式，若遇到此类情况，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。

农民工在工地死亡赔偿需区分情况。若认定为工伤，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工伤，按人身损害赔偿，涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费及亲属办理丧葬事宜的合理费用，数额依实际情况定。

解决措施与建议：
1.工地应及时为农民工购买工伤保险，降低企业和个人风险。
2.发生事故后，家属和企业应尽快收集证据，确定赔偿性质和金额。
3.若双方对赔偿有争议，可通过协商、调解或法律途径解决。

法律分析：
（1）农民工在工地死亡若认定为工伤，赔偿项目明确。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算6个月。这能为家属处理丧葬事宜提供一定资金支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给特定亲属。配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上多10%，保障了受供养亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，给予家属较大经济补偿。
（4）若不属于工伤，按人身损害赔偿，包含丧葬费、被扶养人生活费等合理费用，具体数额依实际情况定。

提醒：
工伤认定需符合法定条件和程序，家属要及时收集证据申请认定。不同情况赔偿差异大，建议咨询专业人士确定索赔方案。