骨折被认定为工伤申请程序是怎样

1.骨折被认定为工伤，用人单位应在事故伤害发生起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
3.社会保险行政部门收到申请后15日内审核材料，受理之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
4.职工对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工要及时收集准备好相关材料，若对结果有异议，通过合法途径维权。

法律分析：
（1）工伤认定申请时间方面有着明确规定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经批准可延长。若用人单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，这保障了职工权益。
（2）申请工伤认定要准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据。
（3）社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并在规定时间内作出工伤认定决定，一般60日，事实清楚的15日，提高了认定效率。
（4）职工若对认定结果不服，有申请行政复议或提起行政诉讼的权利，为职工提供了救济途径。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，准备材料要齐全准确。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

（一）用人单位要在事故伤害发生起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。
（二）若用人单位没在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生起1年内直接申请。
（三）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（四）社保部门收到申请后，15日内审核材料，受理日起60日内作工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（五）职工对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.用人单位要在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可延长。若单位没按时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时要备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.社保行政部门15日内审核材料，60日内出认定结果，事实清楚的15日内出结果。
4.职工对结果不服，可申请复议或起诉。

结论：
骨折被认定为工伤需按规定程序申请，用人单位、工伤职工或其近亲属等均可申请，申请要准备相关材料，社保部门按规定时间作出认定，职工不服认定结果可复议或诉讼。
法律解析：
依据相关法律，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若用人单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社保部门收到申请后，会在15日内审核材料，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。若职工对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。工伤认定程序有明确的规定和时间限制，了解这些规定有助于保障自身权益。如果在工伤认定过程中遇到问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。