骨折被认定为工伤后等级如何划分

工伤骨折等级划分依据劳动能力鉴定标准，结合骨折部位、严重程度、治疗后功能障碍等综合判定。轻微线性骨折且愈合后无明显功能障碍，可能为十级工伤；骨折愈合后肢体功能部分受限、影响日常活动，可能是九级；骨折使重要关节功能严重受损或肢体缩短等，可能达八级；多个部位骨折、伴有神经血管损伤且遗留严重功能障碍，可能评定为七级及以上。

为确保工伤职工权益，建议如下：
1.职工在伤情稳定后，及时向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
2.准备好完整的病历、检查报告等相关材料，以便专家组准确作出鉴定结论。
3.若对鉴定结果有异议，可按规定程序申请再次鉴定。

法律分析：
（1）工伤骨折等级划分依据劳动能力鉴定标准，综合骨折部位、严重程度和治疗后功能障碍等情况判定。
（2）轻微骨折如线性骨折且无明显功能障碍，可能评定为十级工伤；骨折愈合后肢体功能部分受限影响日常活动，可能为九级。
（3）骨折导致重要关节功能严重受损、肢体缩短等，等级更高，如关节大部分功能丧失可能为八级。
（4）更严重的涉及多部位骨折、伴有神经血管损伤且遗留严重功能障碍的，可能评定为七级及以上。
（5）工伤职工要在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，由专家组作鉴定结论。

提醒：工伤骨折等级鉴定复杂，不同情况评定结果有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）了解鉴定标准：明确工伤骨折等级划分要依据劳动能力鉴定标准，结合骨折部位、严重程度、治疗后功能障碍等综合判定。
（二）知晓不同程度对应等级：轻微骨折且愈合后无明显功能障碍可能为十级；骨折愈合后肢体功能部分受限影响日常活动可能为九级；骨折致重要关节功能严重受损、肢体缩短等可能为八级；多个部位骨折、伴有神经血管损伤且遗留严重功能障碍可能为七级及以上。
（三）及时申请鉴定：工伤职工在伤情稳定后，要向劳动能力鉴定委员会提出申请，由专家组作出鉴定结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

1.工伤骨折等级划分要按照劳动能力鉴定标准，结合骨折部位、严重程度和治疗后功能障碍等综合判定。
2.轻微骨折且愈合后无明显功能障碍，可能评为十级；肢体功能部分受限影响日常活动，可能评为九级。
3.重要关节功能严重受损、肢体缩短等，可能评为八级。
4.多处骨折、伴有神经血管损伤且有严重功能障碍，可能评为七级及以上。
5.工伤职工伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，由专家组给出鉴定结论。

结论：
工伤骨折等级依据劳动能力鉴定标准，按骨折部位、严重程度、治疗后功能障碍等综合判定，从十级到七级及以上不等，需在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤职工劳动能力鉴定是确定工伤等级的法定程序。轻微骨折且愈合后无明显功能障碍评定为十级，肢体功能部分受限影响日常活动评定为九级，重要关节功能严重受损等评定为八级，涉及多部位骨折、伴有神经血管损伤且遗留严重功能障碍评定为七级及以上。这种划分是为了合理保障工伤职工权益，使其获得相应补偿和待遇。若遇到工伤骨折相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以了解自身权益和应得赔偿，确保合法权益得到有效维护。