建设工程里农民工工伤该如何处理

法律分析：
（1）工伤认定申请是关键的第一步。用人单位有在30日内申请的义务，若其未履行，农民工等相关主体可在1年内自行申请，这保障了农民工在用人单位不作为时也能维护自身权益。申请所需材料是认定工伤的重要依据，确保申请流程顺利进行。
（2）劳动能力鉴定是在工伤认定之后，针对存在残疾、影响劳动能力的情况进行的，它能准确确定工伤对劳动者劳动能力的影响程度。
（3）工伤保险待遇的享受与用人单位是否缴纳工伤保险相关。缴纳了保险，由保险基金和单位按规定支付费用；未缴纳则单位承担全部费用。双方若有赔偿争议，多种解决途径为农民工提供了维权的选择。

提醒：
农民工申请工伤认定要注意时间节点，及时收集准备好相关材料。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询进一步分析。

（一）及时申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请。若用人单位不申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（二）进行劳动能力鉴定。被认定为工伤且治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。
（三）享受工伤保险待遇。缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付费用；未缴纳的，费用由用人单位承担。
（四）解决赔偿争议。双方就赔偿有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.发生工伤后，用人单位要在30天内向社保部门申请工伤认定。若单位不申请，农民工及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请需带申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.被认定工伤且治疗稳定后，若有残疾、影响劳动能力，要做劳动能力鉴定。
3.确定工伤和等级后，享受对应待遇。单位缴了工伤保险，基金和单位按规定付费；没缴则单位承担。有赔偿争议，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。

结论：
建设工程中农民工发生工伤，用人单位应在规定时间内申请工伤认定，若未申请农民工等可自行申请，认定工伤且伤情稳定后进行劳动能力鉴定，按情况享受待遇，有争议可通过多种途径解决。
法律解析：
根据法律规定，在建设工程里农民工遭遇工伤，用人单位有在30日内申请工伤认定的义务，这能及时保障农民工权益。若用人单位未履行，农民工及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时需准备好相关材料。被认定工伤且伤情稳定存在残疾等情况时，进行劳动能力鉴定，以确定具体等级。之后依据等级享受工伤保险待遇，若单位缴纳了工伤保险，由保险基金和单位按规定支付费用，未缴纳则单位承担费用。若双方在赔偿上有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。若在工伤处理过程中遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

建设工程中农民工发生工伤，应按规范流程处理以保障权益。
1.工伤认定：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请。若其未申请，农民工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
2.劳动能力鉴定：被认定为工伤且治疗后伤情稳定，存在残疾、影响劳动能力的，需进行此项鉴定。
3.享受待遇与费用承担：确定工伤和劳动能力等级后，享受工伤保险待遇。用人单位缴纳保险的，由工伤保险基金和单位按规定支付费用；未缴纳的，费用由单位承担。
4.争议解决：双方就赔偿有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼途径解决。