上海工伤待遇单位不支付的，保险基金先行支付，九级应支付哪些项目?

您好，在上海，单位不支付工伤待遇时，工伤保险基金先行支付的九级工伤项目，仅限原本应由基金承担的部分，单位承担的项目（如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金）不纳入先行支付范围，工伤赔偿一、基金先行支付的九级工伤待遇项目（上海）
1. 医疗康复类（治疗期间）
工伤医疗费用：符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的医疗费、住院费、手术费、药费等。
住院伙食补助费：按上海标准执行。
异地就医交通食宿费：经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费用。
工伤康复费用：在定点康复机构发生的合规康复费用。
辅助器具配置费：经确认需配置假肢、矫形器等的费用。
2. 伤残待遇类（鉴定为九级后）
一次性伤残补助金：9 个月本人工资（本人工资指工伤前 12 个月平均月缴费工资）。
一次性工伤医疗补助金：解除 / 终止劳动合同时支付，标准为6 个月上海市上年度职工月平均工资。
二、单位承担、基金不先行支付的项目
停工留薪期工资：治疗休息期间原工资福利待遇，由单位按月支付。
一次性伤残就业补助金：解除 / 终止劳动合同时由单位支付，标准同一次性工伤医疗补助金（6 个月社平工资）。
停工留薪期护理费：生活不能自理、单位未派人护理的，由单位支付。
三、申请先行支付的条件与材料
1. 适用情形（满足其一）
单位拒绝支付全部或部分待遇。
单位被吊销执照、撤销登记 / 备案。
经仲裁、诉讼后仍无法获得，法院出具中止执行文书。
2. 必备材料
工伤认定决定书
劳动能力鉴定结论（九级）
单位不支付的证明（如拒绝函、仲裁 / 诉讼文书、执行中止裁定）
医疗费用票据、费用清单
本人身份证明、劳动关系证明
四、办理流程
先向单位主张待遇，保留单位不支付的证据。
向上海社保经办机构书面申请先行支付。
社保机构审核后，先行支付基金应承担的项目，并向单位追偿

有无走法律程序？在强制执行后，才可以向工伤基金申请。医疗费伤残补助医疗补助等。

建议委托专业的律师协助处理，为您争取最大的权益，

上海工伤待遇单位不支付的，保险基金先行支付，九级应支付哪些项目

上海工伤九级，单位不支付时保险基金先行支付的项目有一次性伤残补助金，为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金。解决方案是劳动者可准备好工伤认定等相关材料，按规定流程申请保险基金先行支付这些待遇。