婚前协议里约定的生育补偿是多少

法律分析：
（1）法律未对婚前协议里生育补偿的具体数额作出规定，只要婚前协议中生育补偿约定是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，该约定就是有效的。
（2）实践中确定生育补偿数额要结合当地经济水平、双方经济状况以及生育对女方身体和职业发展的影响程度等多种因素。
（3）补偿数额过高可能被认定显失公平，过低则可能无法弥补生育方实际付出。
（4）若因生育补偿产生纠纷，法院会综合考量各种因素判定约定是否合理，从而确定补偿数额。

提醒：签订婚前生育补偿协议时要合理确定补偿数额，避免过高或过低。不同案情对应解决方案不同，如有疑问可咨询进一步分析。

（一）签订婚前协议时，双方应充分沟通，根据当地经济水平、双方经济状况，合理预估生育对女方身体和职业发展等造成的影响程度，以此来确定生育补偿数额，避免数额过高或过低。
（二）若因生育补偿产生纠纷，当事人应积极收集能证明生育对自身影响的相关证据，如医院诊断证明、职业发展受阻的相关材料等，以便在法院判定时争取合理补偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。婚前协议中关于生育补偿的约定，符合上述条件的，即为有效。

1.法律未规定婚前协议生育补偿的具体数额，只要双方自愿约定，不违法违规、不违背公序良俗，协议就有效。
2.实践中，补偿数额要结合当地经济、双方经济状况，以及生育对女方身心和职业的影响等因素确定。
3.数额过高或过低都不合适，过高可能显失公平，过低无法弥补实际付出。
4.若产生纠纷，法院会综合考量各种因素，判定约定是否合理，再确定补偿数额。

结论：
婚前协议中生育补偿约定，只要符合条件就有效，数额需结合多因素确定。
法律解析：
根据法律规定，婚前协议里关于生育补偿的约定，若为双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规强制性规定以及公序良俗，该约定即为有效。不过法律并未对生育补偿的具体数额作出规定。在实践中，生育补偿数额要结合当地经济水平、双方经济状况、生育对女方身体和职业发展等造成的影响程度等因素来确定。数额过高可能被认定显失公平，过低又可能无法弥补生育方实际付出。若因生育补偿产生纠纷，法院会综合考量各种因素判定约定是否合理，进而确定补偿数额。如果您在婚前协议生育补偿方面存在疑问或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

婚前协议里约定的生育补偿，只要是双方真实意愿，且不违法违规、不违背公序良俗，该约定就是有效的，法律未对补偿具体数额作出规定。

确定生育补偿数额要结合多方面因素，包括当地经济水平、双方经济状况，以及生育对女方身体和职业发展的影响程度等。数额过高可能被认定显失公平，过低则无法弥补生育方实际付出。

若因生育补偿产生纠纷，法院会综合考量各种因素判定约定是否合理，进而确定补偿数额。

为避免纠纷，签订婚前协议时，双方应充分沟通，综合考虑各种因素，合理确定生育补偿数额。同时，在协议中明确补偿的支付方式、时间等细节，以保障双方权益。