骨折工伤后申请认定程序究竟怎样

骨折工伤认定需按一定程序进行。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保部门收到申请后审核材料，必要时调查核实。一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定，结果会书面通知职工或其近亲属和单位。

解决措施和建议：
1.用人单位应及时履行申请义务，避免职工权益受损。
2.职工及家属要了解申请流程和所需材料，准备齐全。
3.配合社保部门调查，提供真实准确信息。

法律分析：
（1）工伤认定申请时间有明确规定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未按时申请，工伤职工等可在1年内直接申请，这保障了职工权益，避免因单位拖延而无法认定工伤。
（2）申请时的材料准备很关键。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的基础，确保申请的真实性和有效性。
（3）社会保险行政部门的审核和调查。收到申请后会审核材料，必要时进行调查核实，保证认定结果的准确性。
（4）工伤认定决定的作出时间。一般60日内作出，事实清楚的15日内作出，且会书面通知相关人员，保证了认定程序的效率和透明度。

提醒：申请工伤认定要注意时间节点，及时准备好相关材料。不同工伤情况可能存在差异，建议咨询以进一步分析。

（一）若用人单位要申请骨折工伤认定，需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。
（二）若用人单位未按时申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
（三）申请时准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（四）社会保险行政部门收到申请后会审核材料，必要时调查核实证据。
（五）一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定后书面通知申请职工或其近亲属和所在单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.申请时间：用人单位需在事故伤害发生起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.审核与调查：社保行政部门收到申请后会审核材料，必要时调查核实。
4.认定决定：一般60日内作出决定，事实清楚的15日内决定，结果会书面通知职工或其近亲属和单位。

结论：骨折工伤申请认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，申请需提交规定材料，认定决定一般60日内作出，事实清楚的15日内作出。
法律解析：依据相关法律规定，骨折工伤认定有明确的程序和时间要求。用人单位有在30日内申请的义务，这能确保工伤职工及时获得权益保障。若用人单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，保障了职工的合法权益。申请时提交的材料是认定工伤的重要依据，社会保险行政部门会审核并根据需要调查核实。规定的认定时间则提高了认定效率，让职工能尽快知晓结果。如果在骨折工伤认定过程中遇到任何法律问题，比如对认定结果有异议、不知道如何准备材料等，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。