劳务工人上班遇车祸死亡该如何赔偿

（一）符合工伤认定条件时，近亲属应及时收集劳务合同、医疗记录、事故证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定成功后，按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）车祸另一方负主要责任时，近亲属可通过协商或诉讼的方式向肇事方索赔，准备好事故责任认定书、相关费用票据等证据。同时要注意区分可兼得和不可重复主张的赔偿项目。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.劳务工人上班遇车祸死亡，赔偿分两种情况。符合工伤认定条件，近亲属申请认定后，可从工伤保险基金获赔，有丧葬补助金（统筹地区上年度职工月平均工资×6个月）、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍）。
2.若车祸另一方负主要责任，近亲属可向肇事方索赔，项目有死亡赔偿金、丧葬费等。部分赔偿可兼得，部分不可重复主张。

结论：
劳务工人上班遇车祸死亡赔偿分两种情况，符合工伤认定条件可申请工伤认定获相应赔偿，车祸另一方负主要责任也可向肇事方索赔，部分赔偿项目可兼得。
法律解析：
依据相关法律，当劳务工人上班遇车祸死亡且符合工伤认定条件时，其近亲属申请工伤认定后，能从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金按一定比例发给符合条件的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若车祸另一方负主要责任，近亲属可向肇事方索赔死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。不过在实践里，部分赔偿项目可兼得，部分不可重复主张。如果遇到此类复杂的赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到最大程度的保障。

1.劳务工人上班遇车祸死亡赔偿分工伤认定获赔和向肇事方索赔两种情况。若符合工伤认定条件，近亲属申请认定工伤后，可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月算；供养亲属抚恤金按比例给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.若车祸另一方负主要责任，近亲属可向肇事方索赔死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。实践中部分赔偿项目可兼得，部分不可重复主张。
3.建议近亲属及时收集事故相关证据，尽快申请工伤认定。在向肇事方索赔时，可咨询专业律师，明确可主张的赔偿项目，避免权益受损。同时，关注赔偿项目的兼得与不可重复主张情况，合理争取最大赔偿。

法律分析：
（1）当劳务工人上班遇车祸死亡且符合工伤认定条件时，近亲属申请工伤认定后，能获得多方面赔偿。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月，这为家属处理后事提供了一定经济支持。供养亲属抚恤金是给因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属，按职工本人工资一定比例发放。一次性工亡补助金以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
（2）若车祸另一方负主要责任，近亲属可向肇事方索赔死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。不过在实际中，部分赔偿项目可同时获得，部分不可重复主张，需根据具体情况判断。

提醒：
申请工伤认定要注意时间和材料要求，向肇事方索赔时要保留好相关证据。不同案情赔偿情况不同，建议咨询进一步分析。