工伤一次性补助的金额是多少

工伤一次性补助涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算，一级到十级对应的月数从27个月递减至7个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地差异明显，像北京、广东等地计算方式和金额均不同。

要获得补助，需先认定工伤并评定伤残等级，之后按当地标准确定具体金额。
1.申请工伤认定应及时收集材料，按规定流程进行。
2.积极配合伤残等级评定工作，确保结果准确。
3.密切关注当地政策，可咨询社保部门或专业人士，明确补助标准和申领流程。

法律分析：
（1）工伤一次性补助涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金计算与伤残等级紧密相关，按照本人工资为基数，不同伤残等级对应不同月数的本人工资，如一级对应27个月，十级对应7个月。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府制定，各地差异明显。不同地区在计算方式和金额上都有不同规定，像北京和广东等地的标准就不一样。
（3）要获得工伤一次性补助，需先完成工伤认定和伤残等级评定，之后依据当地标准确定最终补助金额。

提醒：
工伤认定和伤残评定程序较为复杂，各地补助标准有别，建议咨询专业人士，以确保权益得到最大保障。

（一）申请工伤认定。准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。
（二）进行伤残等级评定。在病情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。
（三）了解当地标准。通过当地社保部门官网、服务热线等渠道，了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（四）计算补助金额。根据伤残等级和本人工资，计算一次性伤残补助金；按照当地标准计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（五）申请补助。携带相关材料到社保经办机构申请领取工伤一次性补助。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤一次性补助涵盖一次性伤残、医疗和就业补助金。
2.一次性伤残补助金按伤残等级，以本人工资为基数算。一级27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
3.一次性医疗和就业补助金标准由省级定，各地差异大，如北京、广东算法和金额不同。
4.要先认定工伤、评残，再依当地标准确定补助金额。

结论：
工伤一次性补助包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，补助金额需先认定工伤、评定伤残等级，再按当地标准确定。
法律解析：
工伤一次性补助是保障工伤职工权益的重要措施。其中，一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数计算，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地差异明显。要获得这些补助，需先完成工伤认定和伤残等级评定，之后按照当地标准来确定具体补助金额。比如在北京和广东，这两项补助金的计算方式和金额就有所不同。如果遇到工伤赔偿相关的问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。