劳动仲裁举证多久开庭

（一）被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日答辩期内认真准备答辩内容，可梳理事实、收集证据来支持自身观点。
（二）举证方面，要密切关注仲裁庭确定的举证期限，在规定时间内积极收集并提交与案件相关的证据，避免逾期影响权益。
（三）收到仲裁庭关于开庭日期、地点的书面通知后，提前做好安排，确保能按时参加庭审。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.劳动仲裁受理申请后，会在5日内把申请书副本给被申请人，被申请人有10天答辩时间。
2.举证期限由仲裁庭确定，没有法定统一时长。
3.仲裁庭会在开庭5日前书面通知双方开庭日期和地点。
4.仲裁委通常应在受理申请45日内结案，复杂案件经批准可延长15日。
5.从举证到开庭一般十几天到两个月，具体受案件复杂程度和仲裁委安排影响。

结论：
劳动仲裁从举证到开庭正常在十几天到两个月左右，具体时间受案件复杂程度、仲裁委工作安排等因素影响。
法律解析：
劳动仲裁中，自受理仲裁申请之日起五日内，仲裁委将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。举证期限由仲裁庭确定，无统一法定时长。仲裁庭会在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。通常仲裁委应在受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件，案情复杂经批准可延长十五日。由于这些流程和时间规定，以及案件复杂程度、仲裁委工作安排等不确定因素，导致从举证到开庭的时间有所不同。如果遇到劳动仲裁相关问题，不清楚具体流程和时间安排，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

劳动仲裁有明确的流程和时间规定。仲裁委自受理申请起五日内送达申请书副本给被申请人，被申请人有十日答辩期，举证期限由仲裁庭确定，无统一法定时长。仲裁庭会在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。通常仲裁委应在受理申请之日起四十五日内审结，案情复杂经批准可延长十五日。

1.明确各环节时间规定，当事人要严格遵守，确保自身权益。被申请人应在规定的十日答辩期内提交答辩书，充分准备答辩内容。
2.当事人需及时关注仲裁委通知，按要求在举证期限内提供证据。
3.若对仲裁时间安排有疑问，可及时与仲裁委沟通，了解案件进展情况。

法律分析：
（1）劳动仲裁受理申请后，五日内会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期，这保障了被申请人了解仲裁请求并准备答辩的权利。
（2）举证期限由仲裁庭确定，无统一法定时长，当事人需按仲裁庭要求及时举证，以支持自身主张。
（3）仲裁庭会在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点，确保双方有时间做好庭审准备。
（4）通常仲裁委应在受理申请之日起四十五日内审结案件，复杂案件经批准可延长十五日。从举证到开庭正常在十几天到两个月左右，但会受案件复杂程度和仲裁委工作安排等因素影响。

提醒：
当事人应密切关注仲裁程序时间节点，及时举证和参加庭审。不同案情处理时间有别，若有疑问可咨询进一步分析。